Проблемы с заказом металлопрофиля - что предпринять и как оформить договор с рабочими

Question

Сегодня заказал металлопрофиль, трубу соморезы и планку к металлопрофилю и оплатил деньги за материал. Обещали привезти вечером, но постоянно фирма мне звонила и говорила, что того или иного материала нет и они купят в другом магазине и мне нужно доплатить. В конце вечера они звонят и говорят, что нет металлопрофиля в наличии и придется ждать до вторника. У меня договор (пока устный, но при необходимости можно составить письменный) с рабочими, которые будут делать забор. Я им оплачиваю с завтрашнего дня двум рабочим по 1000 рублей в день. Материала нет, у рабочих простой. Фирма говорит забирайте деньги за материал-простой рабочих ваша проблема. Что предпринять в этом случае и если потребуется какой должен быть письменный договор с рабочими. Рабочие проверенные и добюросовестные люди. Заранее благодарен. Спасибо.

Смолянинов Павел Александрович · Answer

Александр, готовые договоры на этом сайте никто не пишет. В принципе любые правоотношения в предпринимательской деятельности надо оформлять письменно. А то у Вас всё на честном слове, вот и начинаются потом проблемы. А с рабочими Вам надо было оформлять договор подряда.

Проблемы с заказом металлопрофиля - что предпринять и как оформить договор с рабочими

Как решить ситуацию, когда директор отказывается выплатить зарплату рабочим, несмотря на расписку, написанную бригадиром?

Проблема с возвратом денег за заказ кровельных материалов - имеют ли фирмы право отказать?

Права рабочих пенсионеров - индексация пенсий и выплаты при увольнении

Помещения, если рабочие мне не платят, а стоимость работ выплачивается с учетом того, что я им предоставляю жилье.

Как вернуть деньги за нерабочий заказанный контрактный двигатель из Владивостока?

Требования к предупреждению об окончании срочного трудового договора - каков процесс и необходимые документы

Проблемы с термопотом - магазин не возращает деньги после множественных неисправностей

В организации заставляет работать рабочих до 24:00. Рабочий день с 8:00 до 17:00, рабочим отвечают - не нравится увольняйтесь.

Если этот день мне должен считаться рабочим, то какие аргументы я должна привести работодателю?

Как справиться с недовольными рабочими после разорения фирмы - мои дальнейшие шаги

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59