Или есть какие-то лазейки в законе?

Алина, обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой, будет проведена проверка по данному факту. Направить жалобу можно не выходя из дома, через интернет приёмную. На сайте обратитесь к юристу или адвокату, вам помогут

Работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере (ст 153 ТК РФ). Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Алина, в таком случае, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 13.02.2025) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Здравствуйте

Есть нарушения трудового кодекса.

Жалуйтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию

ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

Здравствуйте.

Вне рабочего времени только с Вашего согласия, это считается дополнительным днём работы. Работа в праздники оплачивается в повышенном размере. Это не лазейки, все прямо предусмотрено ТК РФ.

Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

С уважением.

Здравствуйте! Работа в официальный праздничный день оплачивается в двойном размере

обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой

Нет, такое требование незаконно, так как работодатель не имеет полномочий принуждать сотрудника проходить тестирование в нерабочее время.

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!