Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Подработчик отказался от смены в последний день

13.06.2025, 13:29

• г. Нижний Новгород

Работаю в графике 3 (раб)/1 (вых), (в нормальном графике 2/2, одну смену беру за сменщицу) пол года. Заведующая идет на уступки и дает выходные вызывая прдраьотчиков. При составлении графика смена на 14 число стоит у подработчика. За день до смены, подработчик сказал, что приболел и не выйдет. Просят выйти меня (т.к. моя смена по 2/2). Кто должен выйти на смену, а графике меня нет. И кому дадут штраф в случае невыхода

Читать ответы (8)

У меня штрафы

Ответы на вопрос (8):

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

13.06.2025, 13:34,

г. Красногорск

Вы не обязаны выходить.

С уважением.

Спросить

Пользователь

Ирина

13.06.2025, 13:39,

г. Москва

Какой график значится официально? Зафиксирован ли на бумаге ваш график 3/1? Есть ли у того, кто вас заменяет на основе подработки, справка по болезни на эту дату? Если у вас есть возможность, стоит выйти в этот день на работу. Если нет - поищите замену или попробуйте получить больничный. За невыход по болезни штрафовать не могут.

Спросить

Автор вопроса

Анжелика

13.06.2025, 14:21,

г. Нижний Новгород

Официальный 2/2, график в электронном виде, но так как моя сменщица может выходить только в определенные дни, в те которые она не может выхожу я, в нем, на 14 число указан подработчик, тк ни я ни она не можем выйти в этот день. Смена стоит с 22 мая, 13 мая в 19:30 подработчица решила, что приболела и не выйдет. Застаояют меня

Спросить

Автор вопроса

Анжелика

13.06.2025, 14:24,

г. Нижний Новгород

Прошу прощения, 12 июня

Спросить

Пользователь

Ирина

13.06.2025, 14:24,

г. Москва

Формальных поводов наложить штраф у работодателя нет.

Спросить

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

13.06.2025, 14:01,

г. Москва

Работодатель не имеет полномочий накладывать штраф. Трудовым кодекс РФ никаких штрафов не предусмотрено. Вы должны выходить согласно рабочему графику. О графике сменности работодатель обязан предупредить не менее, чем за 1 месяц.

Спросить

Юрист

Усольцев В.Н. PRO 4.8

13.06.2025, 14:59,

г. Москва

Вы не обязаны выходить.

Спросить

Юрист

Працко В.А. PRO 4.9

13.06.2025, 21:45,

г. Калининград

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Подработчик отказался от смены в последний день

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов