ГЖС на отселение из ЗАТО

Здравствуйте! В 2023 году мы (муж, жена, дети – 21 г. и 14 лет) встали в очередь в установленном порядке на отселение из ЗАТО на основании ст. 7 Закона РФ от 17.07.1992 №3297-1 (отработали и прожили на территории ЗАТО более 15 лет). На момент постановки в очередь трудовые отношения с предприятиями на территории ЗАТО сохранялись. Имели и имеем постоянную прописку в ЗАТО. Основание: договор найма служебного жилого помещения от 2006 г. Согласно условиям вышеуказанного договора обязанности и ответственность по договору мы исполняли в полном объёме, а именно (выдержка из договора): ОБЯЗАННОСТИ: 3.1. Соблюдать «Правила пользования жилым помещением, местами общего пользования жилого дома и придомовой территорией»; 3.2. Пользоваться предоставленным ему помещением, его оборудованием прямо по назначению и содержать его в исправном состоянии; 3.3. Вносить плату за тех. обслуживание и платежи за коммунальные услуги до 10 числа месяца, следующего за расчетным по утвержденным в ЗАТО ставкам; 3.4. Производить текущий ремонт нанимаемого помещения; 3.5. Не делать в помещении никаких перепланировок, переоборудования без разрешения Наймодателя; 3.6. Возмещать Наймодателю все убытки от повреждения числящейся за Нанимателем площади и оборудования; 3.7. Беспрепятственно допускать представителя Наймодателя, для проведения осмотра и ремонта конструкций и технических устройств квартиры. 3.8. В случае расторжения или прекращения договора найма служебного жилого помещения Наниматель обязан освободить и сдать Наймодателю помещение и его оборудование по акту в исправленном состоянии в течении 2-х недель. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: 7. За несвоевременное внесение платы за техническое обслуживание и коммунальные услуги Наниматель уплачивает пеню в размере одной трёхсотой действующей на момент оплаты ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день просрочки. 8. Ликвидацию последствий аварий, пожаров и других происшествий, произошедших по вине Нанимателя или совместно проживающих с ним лиц, обеспечивает Наймодатель за счет средств Нанимателя. 9. Не внесение Нанимателем в течении шести месяцев платы за пользование жилым помещением. За коммунальные услуги, а также за порчу оборудования, не надлежащее нарушение прав и интересов соседей, являются основаниями для обращения Наймодателя в суд с иском о расторжении Договора и выселении Нанимателя и всех совместно проживающих с ним членов его семьи с предоставлением иного жилого помещения, отвечающего санитарным и техническим требованиям. По нормам общежития. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ: 10. В случае отказа освободить служебное жилое помещение Наниматель подлежит выселению в судебном порядке без предоставления другого жилого помещения за исключением случаев строго указанных в ЖК РФ. 11. Переход права собственности на служебное жилое помещение. А также передача такого жилого помещения в хозяйственное ведение или оперативное управление другому юридическому лицу влечет за собой прекращение договора найма такого жилого помещения за исключением случаев предусмотренным Жилищным кодексом. 12. Споры, возникающие между сторонами по настоящему Договору. Регулируются согласно действующего законодательства. 13. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами и действует до прекращения трудовых отношений, либо прерывания на выборной должности, а также увольнения со службы. 14. В случае просрочки сдачи Наймодателю жилого помещения, с Нанимателя продолжает взиматься плата за техобслуживание и коммунальные услуги с учётом индексации и пени. Вплоть до момента сдачи жилого помещения по акту. 13. Настоящий Договор составлен в 2-х экземплярах. Имеющие равную юридическую силу. 14. По вопросам. Не предусмотренным настоящим Договором, стороны руководствуются действующим законодательством. В 2024 году прекратили трудовые отношения с предприятиями на территории ЗАТО и переехали в Москву. Жилых помещений в собственности, в социальном, служебном найме никто из членов семьи не имеет. Переезд обусловлен отчасти и из-за обеспечения получения более качественного образования младшей дочери. Старшая дочь успешно окончила в 2025 г. очное обучение в ВУЗе г. Москва. В августе 2025 возвращается на прежнее место жительства для исполнения условий целевого договора на обучение с заключением срочного трудового договора (3 года). Место работы на близлежащей территории от ЗАТО (по выходным будет жить по месту прописки). 10.06.2025 в наш адрес поступило определение суда о принятии искового заявления к производству и назначении судебного заседания по иску администрации ЗАТО о признании утратившими право пользования служебным жилым помещением. Необходимо отметить, что сертификат на приобретение жилья по программе отселения не предоставлен. ВОПРОС: На сколько правомерен иск администрации о признании права пользования служебным помещением с учётом вышеизложенного.