Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплата вынужденного прогула

17.06.2025, 18:24
• г. Москва
У меня рассматривается дело о восстановлении на работе. В исковом заявлении я не указывал требование об оплате вынужденного прогула, только о восстановлении. Суд сам запросил расчетные листы и работодатель их предоставил с собственным расчетом среднего заработка (естественно методика их расчета не в мою пользу). Можно ли мне не предоставлять никаких расчетов среднего заработка, а если суд примет расчеты ответчика, подать жалобу и приложить свой вариант расчета? По основанию неправильного применения постановления правительства о расчете среднего заработка? Примут ли во внимание такую жалобу, если первично я своих расчетов не представил суду?
Читать ответы (5)
Расчет среднего заработка
Средний заработок
Применение постановления правительства
Ответы на вопрос (5):

Да, с тактической и процессуальной точки зрения такой ход допустим. Вы же будете оспаривать решение в части суммы вынужденного прогула, это нормально.

Спросить

Да, такой вариант рабочий.

Но только он значительно затянет по времени итоговый результат - получение оплаты за вынужденный прогул.

Удачи.

Спросить

Средний заработок для оплаты времени вынужденного прогула определяется в порядке, предусмотренном ст. 139 Трудового кодекса РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утверждённым Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 №922.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Можно... подать жалобу и приложить свой вариант расчета? Нет, так нельзя делать. Апелляция не принимает новые доказательства, и не рассматривает дело по существу. Апелляция проверяет правильность вынесенного судом первой инстанции решения. Все исковые требования необходимо заявлять в суде первой инстанции, а не в апелляции.

Спросить

Так я же буду оспаривать сам расчет,то есть методику?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги