Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Получается, что для тех, кто будет продолжать работу у "нового"работодателя в трудовых книжках в какой форме надо отметить

17.06.2025, 21:39
• г. Черкесск
Получается, что для тех, кто будет продолжать работу у "нового"работодателя в трудовых книжках в какой форме надо отметить, что они продолжают выполнять свои обязанности? Можно, пожалуйста, образец записи? СПАСИБО
Читать ответы (2)
Выполнять обязанности
Новая трудовая книжка
Трудовая книжка
Ответы на вопрос (2):

Добрый вечер!

Запись в трудовой книжке о том, что работник продолжает выполнять свои обязанности у нового работодателя, может быть выполнена следующим образом. Вот образец записи:

---

Запись: "С (дата) переведен на работу к новому работодателю в связи с изменением учредительных документов. Продолжает выполнять прежние обязанности (указать должность)".

---

Не забудьте указать точную дату перевода и, если нужно, добавить название нового работодателя. Также рекомендуется, чтобы запись подписал кадровик или руководитель.

Спросить

Все записи в трудовую книжку вносятся в соответствии с Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748), а при продолжении работы в условиях реорганизации , в той же должности и на том же рабочем месте, вносится изменения в трудовой договор - дополнительное соглашение составляется- о смене наименования организации , и вносится запись в трудовую книжку работников о реорганизации и смене наименования работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Черкесск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги