Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Т.е.при реорганизации работников не увольняют из присоединяемой организации и не принимают в присоединяющую?

17.06.2025, 21:48

• г. Черкесск

То что работники "старого" учреждения становятся работниками "нового" учреждения при реорганизации путем присоединения не является же переводом? Т.е. при реорганизации работников не увольняют из присоединяемой организации и не принимают в присоединяющую? Правильно я понимаю? Спасибо

Читать ответы (4)

Реорганизация путем присоединения
Перевод при реорганизации
Реорганизация работники

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Працко В.А. PRO 4.9

17.06.2025, 22:42,

г. Калининград

Вы правы

Спросить

Адвокат

Китаева И.В. 4.7

17.06.2025, 22:49,

г. Самара

Да, правильно. При этом, в трудовую книжку работников, одной из организаций точно(которая присоединяется) ,будет внесена запись о том, что организация реорганизована и сменила название.

Но после реорганизации возможны штатные мероприятия (сокращение, аттестация и т.д. ).

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

17.06.2025, 22:50,

г. Калуга

Да, правильное понимание: при реорганизации путём присоединения не требуется оформлять перевод работников, так как кадровое перемещение из реорганизуемой организации в организацию-правопреемника происходит автоматически.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Микитенко А.О. 4.9

17.06.2025, 23:20,

г. Москва

Да, верно понимаете. При реорганизации путём присоединения сотрудники автоматически продолжают трудовые отношения в новом учреждении без увольнения и последующего приёма на работу. Перевод отсутствует, условия труда сохраняются прежними

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Т.е.при реорганизации работников не увольняют из присоединяемой организации и не принимают в присоединяющую?

Черкесск - онлайн услуги юристов