Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель в дальнейшем, если потребует обьяснения о том, где он был, получит от работника обьяснения о том, что он

18.06.2025, 09:39
• г. Тамбов
Работника неоднократно незаконно работодателем увольнялся, что устанавливалось судебным контролем. Сложились длящиеся конфликтные во времени трудовые отношения. По гражданскому делу, где работник принимает участие в качестве истца ему поступила судебная повестка, по которой он явился в суд для участия в судебном разбирательстве. Работодатель в дальнейшем, если потребует обьяснения о том, где он был, получит от работника обьяснения о том, что он - работника вызывался и прибывал в суде по повестке, применит к работнику замечание, выговор или уволит за прогул будет являться заведомо незаконным, которое безусловно при оспаривании в суде будет признано судом как незаконные действия работодателя?
Читать ответы (2)
Участие в судебном разбирательстве
Судебное разбирательство
Незаконные действия
Ответы на вопрос (2):

явка в суд по повестке безусловно уважительная причина отсутствия на рабочем месте. надо предоставить работодателю повестку с отметкой о периоде нахождения в суде

Спросить

Здравствуйте!

В противном случае Вы вправе предъявить иск в суд о возмещения ущерба (ст.15 ГК РФ), прочих расходов и убытков, а также компенсации морального вреда (ст.151 ГК РФ), в судебном порядке.

Всего доброго Вам!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тамбов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги