Есть ли правила как заявить о злоупотреблении второй стороны?

• г. Москва
Я изложил неоднократно в тексте апелляционной жалобы мнение о том что работодатель действовал в отношении меня недобросовестно. Но в просительной части отдельно не указывал просьбу оценить доводы о злоупотреблении. Обязан ли суд рассмотреть доводы о злоупотреблении изложенные наравне с другими в самом тексте жалобы?
Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Суд рассматривает жалобу в пределах её доводов. Но может в некоторых случаях выйти за эти пределы, что случается очень редко.

Спросить

По злоупотреблению конкретно вопрос. Нужно ли отдельно как то оформлять,чтобы суд точно доводы рассмотрел?

Спросить

Суд самостоятельно оценит действия сторон

Спросить

Уважаемый Олег, указание в "просительной" части апелляционной жалобы просьбы о признании действий Вашего работодателя злоупотреблением правом (ст.10 ГК РФ) не требуется,поскольку это Ваша оценка действий работодателя, которая Вами изложена в тексте самой апелляционной жалобы ,а согласно ч.1 ст.327.1 ГПК РФ "Суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления".

Помимо того ,согласно абз.2 ч.1 ст.327 ГПК РФ "Суд апелляционной инстанции повторно рассматривает дело в судебном заседании по правилам производства в суде первой инстанции с учетом особенностей, предусмотренных настоящей главой.

Таким образом, при даче объяснений в суде апелляционной инстанции Вы заявите суду о том,что действия Вашего работодателя имеют признаки злоупотребления правом.

Желаю удовлетворения Вашей апелляционной жалобы!

Спросить

Да обязан.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов