Переплата по зарплате

• г. Омск
Как поступить в такой ситуации? Вышла на работу в бюджетную организацию из декретного отпуска досрочно, на полставки. Когда получила зарплату, первая мысль была: пардон, почему так много? Квитки за апрель и май получила только в июне. И допсоглашение с указанием оклада тоже в июне. Поняла, что не ошиблась, к сожалению... В квитках верно указано кол-во отработанных часов, но з/п почему-то начислена в полном размере, как за полную ставку. Это ошибка счётная или техническая?
Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте вы можете обратиться в бухгалтерию, если это ошибка то сделают перерасчёт.

Если не обратитесь. То они могут подать в суд, но не факт, что выиграют, так как это не ваша вина.

Либо ничего не делайте

Спросить

Это техническая ошибка, которую вы возмещать не должны.

Спросить

Здравствуйте!

В данном случае, необходимо решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

Всего доброго Вам!

Спросить

Омск - онлайн услуги юристов