Длительность основного оплачиваемого отпуска для секретаря сельской администрации с педагогическим стажем 10 лет
Работаю секретарем сельской администрации уже пятый год, сколько дней мне положено основного оплачиваемого отпуска, когда как у меня еще имеется педагогический стаж 10 лет.
30, в общем случае. Педагогический стаж не причем.
Федеральный закон от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ
"О муниципальной службе в Российской Федерации"
"Статья 21. Отпуск муниципального служащего
1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью 30 календарных дней. Для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы отдельных групп должностей муниципальной службы, законами субъектов Российской Федерации может устанавливаться ежегодный основной оплачиваемый отпуск большей продолжительности.
4. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются муниципальному служащему за выслугу лет (продолжительностью не более 15 календарных дней), а также в случаях, предусмотренных федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации.
5. Порядок и условия предоставления муниципальному служащему ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет определяются законом субъекта Российской Федерации.
6. Муниципальному служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя (работодателя) может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.
7. Муниципальному служащему предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных федеральными законами".
Спросить
Здравствуйте, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. (ст. 115 ТК РФ)
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. (ст. 116 ТК РФ)
Ответ: 28 календарных дней.
СпроситьСколько дней дополнительного оплачиваемого отпуска еще положено врачу работающему и проживающему в сельской местности в РКС, кроме положенных 52 дней?
Здравствуйте!
Согласно ст. 122 Трудового Кодекса РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Но это только право, т.е. возможность. Отпуск предоставляется по согласованию с работодателем. Так как Вы вышли на работу после составления Графика отпусков в данной организации, то у Вас нет запланированного отпуска. В данной ситуации договаривайтесь с работодателем. Теоретически Вас могут отпустить сейчас и на все 42 дня, но работодателю это невыгодно.
С уважением, Сысоева Наталья Александровна.
СпроситьЯ нахожусь сейчас в основном оплачиваемом отпуске уже 13 дней, отпускные мне выплатили, осталось до конца основного оплачиваемого отпуска 16 дней. Как мне правильно уволиться по собственному желанию без двухнедельной отработки? Такой может быть наивный вопрос: должен ли я как-то компенсировать работадателю полученные мною отпускные, так как я увольняюсь? Также после основного оплачиваемого отпуска, у меня продолжается отпуск без сохранения денежных средств еще 30 календарных дней.
При увольнении по собственному желанию Трудовой кодекс не обязывает вас ОТРАБАТЫВАТЬ, он обязывает вас письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя о предстоящем увольнении за две недели.
Ваша задача подать заявление и оставить у себя второй экземпляр заявления с отметкой о принятии.
СпроситьЯ работаю в детском саду-секретарем, с 08.04.2014 г, ориентировочно в конце декабря ухожу в декрет. Положен ли мне отпуск до декрета и сколько дней? (у секретарей ежегодный отпуск составляет 28 дней)
Согласно ст. 122 Трудового кодекса РФ до истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него. То есть, даже если Вы работаете первый год у данного работодателя он не вправе отказать Вам в предоставлении ежегодного отпуска перед декретом, ну и естесственно, если вы работаете не первый год вы вправе взять отпуск до декрета. Отпуск можете взять как в полном объеме-28 дней, так и часть.
СпроситьРаботаю с сентября 2013 г. с 3 июня ухожу в декретный отпуск. Скажите пожалуйста сколько дней дней ежегодного оплачиваемого отпуска мне положено взять?
количество отработанных месяцев умножается на коэффициент 2,33 (если с 01 сентября 2013 года по 03 июня 2014, то 21 день ежегодного основного оплачиваемого отпуска). Вопрос такой, с 03 июня 2014 года - больничный по беременности и родам? Если так, то время нахождения на таком больничном также дает право на отпуск. Больничный примерно четыре месяца, за них 4 месяца еще 9 дней отпуска. Если Вам по профессии положен еще и дополнительный отпуск, то дней будет больше.
СпроситьМеня зовут Юлия. Я в школе работаю секретарём, библиотекарем и учителем. Сколько дней отпуска мне положено?
Меня зовут Юлия. Я в школе работаю секретарём, библиотекарем и учителем. Сколько дней отпуска мне положено?,
Здравствуйте. В вашем случае смотрите ваш трудовой договор в нем должно быть указано сколько дней отпуска вам полагается.
СпроситьЯ работаю секретарём-машинисткой в медучереждении. Согласно коллективному договору имею право на дополнительный отпуск 14 дней. Каждый год отдел кадров издаёт приказ о доп. отпусках, где также ставят мне 14 дней доп. отпуска. Однако, когда я уходила в отпуск, в ОК сказали, что мне положено только 7 дней доп. отпуска.
Уважаемая Елена !
В коллективный договор могли внести изменения, так что Вам следует
самой ознакомиться с действующим коллективным договором на момент
издания приказа о дополнительных отпусках. Если в коллективном догово-
ре указано, что Вам по должности положено 14 дней дополнительного от-
пуска, тогда Вам следует обратиться или в КТС по месту работы, или сразу
к Федеральному правовому инспектору, которые находятся во всег городах
РФ и имеют прав больше, чем прокуроры по защите трудовых прав работни-
ков любых отраслей.
Удачи Вам.
Спросить
Елена, ознакомьтесь с кол.договором, если в нём написано все имеют право на доп. отпуск, значит и Вы в том числе, а если секретарь имеет право на 7 дней, значит так тому и быть, а это вполне можно допустить, т.к. Вы не относитесь к медработникам.
СпроситьВ детском саду работаю с 27 апреля 2015 года. Первый раз в оплачиваемый отпуск иду с 1 июня 2016 года. Сколько мне положено дней оплачиваемого отпуска?
