Если реорганизация школы сопровождается согласием работника продолжить работу у организации-правопреемника еще

19.06.2025, 06:31

• г. Черкесск

Здравствуйте. Если реорганизация школы сопровождается согласием работника продолжить работу у организации-правопреемника еще до завершения процедуры, нужно ли на такого сотрудника издавать приказ и как оформлять трудовую? Спасибо

Читать ответы (4)

Реорганизация школы

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Кулибабчук Е.В. 4.8

19.06.2025, 06:37,

г. Хабаровск

при реогрнанизации школы все работники продолжают трудится на прежних условиях, кроме директора и его заместителей, оформлять согласие не нужно, только уведомление о реорганизации, далее в ТК делается запись о реорганизации (в том числе подаются сведения в СФР), вносятся изменения в трудовые договоры, приказ не обязателен.

Спросить

Юрист

Шмидт А.А. 4.8

19.06.2025, 06:45,

г. Тюмень

За подробной консультацией вы можете обратиться к личные сообщения к любому юристу сайта

Спросить

Юрист

Корнилова И.В. PRO 4.8

19.06.2025, 06:48,

г. Москва

Оформляется соглашение к трудовому договору и новая запись с печатью в трудовую книжку.

Спросить

Юрист

Логак Б.М. PRO 4.7

19.06.2025, 07:12,

г. Саратов

Любое изменение трудовой функции, организационной структура и пр. закрепляется соответствующим приказом и фиксируется в трудовой книжке работника в соответствии с Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" www.consultant.ru

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если реорганизация школы сопровождается согласием работника продолжить работу у организации-правопреемника еще

Черкесск - онлайн услуги юристов