Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как все таки правильно должен быть оформлен трудовой договор в этом случае?

20.06.2025, 19:56
• г. Пермь
С работодателем обговорили сумму фиксированной выплаты в месяц по работе по совместительству. Дали на подпись тр. Договор и приказ о приеме на работу, но почему то эта сумма в договоре нигде не прописана, а стоит окладная часть заработка и пункт что премии и надбавки платятся на усмотрение работодателя. Как все таки правильно должен быть оформлен трудовой договор в этом случае? И сколько дней должен быть отпуск у работника принятого по внешнему совместительству при работе в местности приравненной к крайнему северу?
Читать ответы (2)
По совместительству
Работа по совместительству
Договор о приеме на работу
Ответы на вопрос (2):

То что вы подпишите, так и будет. Все что вам пообещали на словах вы потом не докажете. Суды принимают только договор и доп. соглашения к нему. Насчет надбавок посмотрите регион в котором вы трудоустраиваетесь. Это все в открытом доступе. Доп. дни к отпуску и % надбавки отличаются по регионам.

Спросить

должен быть оформлен трудовой договор в этом случае

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги