Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Сотрудник устроился на работу в январе 2025 года, он имеет право на отпуск 14 дней через полгода (первая половина)

23.06.2025, 10:06

• г. Санкт-Петербург

Сотрудник устроился на работу в январе 2025 года, он имеет право на отпуск 14 дней через полгода (первая половина), а когда он может взять вторую половину отпуска (еще 14 дней)?

Читать ответы (8)

Вторая половина отпуска
Отпуск через полгода
Половина отпуска

Ответы на вопрос (8):

Юрист

Лыкова Е.А. PRO 4.8

23.06.2025, 10:09,

г. Севастополь

Сотрудник по истечении полугода имеет право на весь отпуск.

Спросить

Автор вопроса

Алексей

23.06.2025, 10:11,

г. Санкт-Петербург

Предлагают его разделить на 14 дней.

Спросить

Юрист

Хмельницкий В.Н. 4.9

23.06.2025, 10:09,

г. Минск

Алексей, может взять отпуск согласно утвержденного графика отпусков. Статья 122 ТК РФ Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Спросить

Автор вопроса

Алексей

23.06.2025, 10:12,

г. Санкт-Петербург

Дают только 14 дней. Потом остается еще 14.

Спросить

Юрист

Лыкова Е.А. PRO 4.8

23.06.2025, 10:22,

г. Севастополь

Отпуск можно разделить. Вы пишите заявление, а работодатель утверждает его. Но дело в том что в отпуск уходят по графику. Если Вам в график не внесли, то то Вы в отпуск идете по согласованию с работодателем. Отпуск можно делить, хотя бы одна его половина должна быть не менее 14 дней. Можете попросить 16, к примеру. Или 20.

Если у Вас есть обстоятельства, и Вам принципиально надо весь отпуск, обоснуйте в заявлении.

Спросить

Юрист

Усольцев В.Н. PRO 4.8

23.06.2025, 10:50,

г. Москва

Сотрудник по истечении полугода имеет право на весь отпуск

Спросить

Юрист

Ярош А.А. 4.9

23.06.2025, 10:54,

г. Астрахань

Отпуск за второе полугодие работы может предоставляться в любое время рабочего года,после 6 мес. работы, в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.

Спросить