Сотрудник по истечении полугода имеет право на весь отпуск.
Спросить
Алексей, может взять отпуск согласно утвержденного графика отпусков. Статья 122 ТК РФ Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Спросить
Дают только 14 дней. Потом остается еще 14.
Спросить
Отпуск можно разделить. Вы пишите заявление, а работодатель утверждает его. Но дело в том что в отпуск уходят по графику. Если Вам в график не внесли, то то Вы в отпуск идете по согласованию с работодателем. Отпуск можно делить, хотя бы одна его половина должна быть не менее 14 дней. Можете попросить 16, к примеру. Или 20.
Если у Вас есть обстоятельства, и Вам принципиально надо весь отпуск, обоснуйте в заявлении.
Спросить
Сотрудник по истечении полугода имеет право на весь отпуск
СпроситьОтпуск за второе полугодие работы может предоставляться в любое время рабочего года,после 6 мес. работы, в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
Спросить
по истечении полугода имеет право на весь отпуск.
Спросить
