Учеба со сменным графиком работы - оплачены рабочие смены, но не выходные
Предприятие отправило на курсы повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, у меня сменный график работы 2 через 2, на время учебы попало 6 рабочих смен и 7 выходных оплатили только рабочие смены, а выходные ничего не заплатили, но я же училась все дни и не могла использовать по своему усмотрению время отдыха по графику выходных. Неужели выходные ни как не оплачиваются!
На время прохождения курсов повышения квалификации за работником сохраняется рабочее место и средняя заработная плата, при проведении курсов с отрывом от работы в другой местности также выплачиваются командировочные (ст.187 ТК РФ).
Все дни курсов работодатель должен оплачивать по среднему заработку вне зависимости от установленного режима рабочего времени (скользящий график, 5 дней через 2, 4 через 3 и т.д.).
Обратитесь с жалобой в гос.трудинспекцию.
СпроситьТуапсе - онлайн услуги юристов
Условия работы с изменяющимся ежемесячно графиком в трудовом договоре
Возможность установления временного сменного графика работы при образовании вакантной позиции в связи с увольнением
