Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Может ли работодатель не взять нового сотрудника на работу, так как на прошлой, официальной

25.06.2025, 16:57

• г. Самара

Может ли работодатель не взять нового сотрудника на работу, так как на прошлой, официальной, работе у него было много больничных и видно ли эта информация сотрудникам службы безопасности?

Читать ответы (7)

Взять сотрудника на работу
Официальная работа
Новый сотрудник

Ответы на вопрос (7):

Юрист

Иванова Н. П. 4.4

25.06.2025, 17:02,

г. Москва

Брать сотрудника или не брать решает работодатель. Информация про больничные сотрудникам СБ не видна, но получить её проблем не представляет.

Спросить

Автор вопроса

Егор

25.06.2025, 17:04,

г. Самара

А каким образом работодатель может узнать? Позвонив на предыдущую работу?

Спросить

Юрист

Иванова Н. П. 4.4

25.06.2025, 17:06,

г. Москва

Может позвонить бывшему работодателю, а может неофициально обратиться в соц.фонд.

Спросить

Автор вопроса

Егор

25.06.2025, 17:09,

г. Самара

А где работодатель сможет номер узнать бывшего работодателя? В открытых источниках?

Спросить

Юрист

Шмидт А.А. 4.8

25.06.2025, 17:09,

г. Тюмень

За подробной консультацией вы можете обратиться к личные сообщения к любому юристу сайта

Спросить

Юрист

Охотников К. С. 4.3

25.06.2025, 17:27,

г. Йошкар-Ола

нет к этой информации никто доступа не имеет

Спросить

Юрист

Працко В.А. PRO 4.9

25.06.2025, 17:49,

г. Калининград

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель не взять нового сотрудника на работу, так как на прошлой, официальной

Самара - онлайн услуги юристов