Заявление написала на увольнение последний день 27.06.2025 г.сегодня).

Сегодня уволят, и расчет выплатят. А документы после больничного заберете

Здравствуйте, Яна.

Согласно

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели... Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Вам выплатят расчет и без Вашего присутствия (у бухгалтера есть Ваши данные). Документы направят почтой.

ТК РФ Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

В случае, если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом.

*Потребуется детальная консультация, оценка рисков, помощь в составлении документов, юридическое сопровождение - можете заказать услугу выбранному юристу в личной переписке, ст.779 ГК.

Если вы возьмете больничный завтра, то вам его тоже оплатят

Расчет получите в последний день или по выходу с больничного

Уволят сегодня и внесут соответствующую запись в трудовую. Расчет сделают тоже по состоянию на сегодня.

Здравствуйте.

Дата увольнения в данном случае не изменится, как и условия увольнения, поскольку Вы расторгает договор с работодателем по своей инициативе (собственное желание).

С уважением.