Какие бы вы предложили способы пресечь киберсталкинг работодателя за работником?

Есть компании (напр., "Так с ком" у метро Нагатинская в Москве, визовый центр "V F S Gl obal"), начальство которых через айтишников и супервайзеров следит за личным мобильным и домашним интернет-трафиком сотрудников, взламывает личные телефоны сотрудников, чтобы манипулировать своими работниками, знать все их актуальные больные места, желания, стремления, мысли. Хочу накатать бамагу в правительство с предложением как-то обуздать таких работодателей-наглецов и приструнить их через наложение на них большого штрафа. Загвоздка в том, что делами киберслежки заведует Роскомнадзор. МВД (в отличие от Роскомнадзора) факты нарушения собирает сам по своим каналам. А Роскомнадзор (в отличие от МВД) требует от заявителя предоставить доказательства киберслежки. Но у обычного чела нет доступа к компу наглого айтишника или к личному мобильнику рабдателя/ супервайзера/ айтишника. Вопрос: как в обход Роскомнадзора привлечь киберсталкера-рабдателя к ответственности? Если ответ "никак", то что бы вы предложили? Какие методы? Нагрузить МВД возможностью по заявке любого сотрудника компании 1 проверять, занимается ли компания 1 киберсталкингом в отношении данного сотрудника? МВД может взломать комп и личный мобильник рабдателя, почитать его смски, соцсети, мессенджеры, скрипты звонков. Обычно рабдатели обмусоливают сотрудников через мессенджеры, в переписке четко, без боязни наказания указывая фамилию-имя жертвы. Если сотрудник МВД увидит такую личную переписку рабдателя компании 1, то 100% может привлечь начальничка компании 1 к ответу за киберсталкинг. Какие бы вы предложили способы пресечь киберсталкинг работодателя за работником? Любые конструктивные фантазии только в рамках данной темы приветствуются.