Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Размещение уже занятой вакансии

28.06.2025, 22:07

• г. Чебоксары

Насколько правомерно, если работодатель размещает вакансию через Службу занятости на должность, которая уже занята мной на полную ставку. Никаких заявлений о переводе я не писала.

Читать ответы (10)

Вакансии службы занятости
Заявление о переводе
Служба занятости

Ответы на вопрос (10):

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

28.06.2025, 22:10,

г. Москва

Размещение вакансии неправомерно. Жалуйтесь в прокуратуру

Спросить

Юрист

Ярош А.А. 4.9

28.06.2025, 22:13,

г. Астрахань

В соответствии с законодательством Российской Федерации, если вакансия не является свободной, то ее необходимо исключить из информации, подаваемой в Центр занятости населения

Спросить

Пользователь

Петр 4.6

28.06.2025, 22:15,

г. Москва

Это его право.

Может, он еще одно рабочее место учредил. А, может, думает вас уволить...

Спросить

Юрист

Иконникова А.А. 4.4

28.06.2025, 22:24,

г. Ростов-на-Дону

Ну даже если вы пожалуетесь, работодатель может во избежании проблем указать, что расширяет штат.

Спросить

Юрист

Старостин Н.В. 4.8

28.06.2025, 22:25,

г. Москва

Правомерно, если штатом предусмотрено две должности, либо вас планируют перевести.

Спросить

Автор вопроса

Екатерина

29.06.2025, 14:14,

г. Чебоксары

Штатном не предусмотрено две должности секретаря руководителя. А перевели меня итак недавно - в марте этого года. Нареканий и замечаний мне не высказывали. О размещении вакансии я узнала случайно

Спросить

Юрист

Працко В.А. PRO 4.9

28.06.2025, 22:44,

г. Калининград

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Спросить

Юрист

Малых А.А. 4.5

29.06.2025, 01:34,

г. Долгопрудный

Правомерно, значит Вас не перевели постоянно на эту должность.

Спросить

Автор вопроса

Екатерина

29.06.2025, 14:03,

г. Чебоксары

Здравствуйте!

Меня перевели постоянно на эту должность в конце марта этого года. Я секретарь руководителя. Двух ставок на эту должность в организации не предусмотрено.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

29.06.2025, 03:04,

г. Калуга

При этом работодатель должен предлагать вакансии в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 117 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Размещение уже занятой вакансии

Чебоксары - онлайн услуги юристов