Скажите пожалуйста, что грозит сотруднику, который внëс в договор чужие паспортные данные и как мне поступить?

Добрый вечер! Сегодня вскрылась одна неприятная ситуация. Месяц назад, в салоне сотовой связи, я приобрëл сим-карту для роутера, оформлял с паспортом, как положено. Сегодня начались проблемы со связью и через оператора я выяснил, что сим-карта оформлена не на меня, а подпись в договоре стоит моя. Скажите пожалуйста, что грозит сотруднику, который внëс в договор чужие паспортные данные и как мне поступить? По каким статьям и какое наказание может понести сотрудник сотового оператора?

Сотрудник сотовой связи, оформивший СИМ-карту на паспорт другого человека без его ведома, может быть привлечен к ответственности в соответствии со статьей 272 Уголовного кодекса Российской Федерации за незаконный доступ к компьютерной информации, а также статьей 137 Уголовного кодекса Российской Федерации за незаконные действия с использованием персональных данных. В зависимости от обстоятельств и степени виновности, ему может грозить штраф или даже лишение свободы.

В данном случае могут применяться следующие статьи закона:

Статья 159.4 УК РФ "Мошенничество с использованием платежных карт и платежных документов, содержащих реквизиты счета (счетов), иных реквизитов банковского счета или банковской карты"

Статья 327 УК РФ "Незаконное предоставление телефонной или иной связи"

Статья 329 УК РФ "Незаконное вмешательство в работу сети, автоматизированной обработки информации или связи"

Статья 30.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Незаконное получение, хранение, использование и распространение персональных данных

Сотрудника могут привлечь к уголовной ответственности по ст 292 УК РФ.

То есть Вы подписали договор с чужими паспортными данными?

Заявление в полицию на работника подавать.

Здравствуйте!

Что грозит сотруднику?

Сотруднику, внесшему чужие паспортные данные, может грозить административная (ст. 13.11 КоАП РФ - нарушение законодательства Российской Федерации в области персональных данных), уголовная (ст. 137 УК РФ - нарушение неприкосновенности частной жизни) и дисциплинарная ответственность (ст. 81 ТК РФ - расторжение трудового договора по инициативе работодателя).

Как Вам поступить?

Вы имеете право требовать переоформления договора через письменную претензию оператору связи с требованием исправить данные в договоре на Ваши, либо требовать расторгнуть незаконный договор. Также вы вправе подать жалобу в надзорные органы: Роскомнадзор, Прокуратуру.

Сотрудника могут привлечь к уголовной ответственности

Сотруднику, который внёс в договор чужие паспортные данные, грозит ответственность за нарушение правил обработки персональных данных.

Незаконное предоставление телефонной или иной связи"