Работник работает посменно. Как уволить работника по сокращению если последний рабочий день подпадает под смену? Спасибо.
При увольнении работника по сокращению, работающего по сменному графику, последний рабочий день считается днем прекращения трудового договора вне зависимости от того, выпадает ли он на смену или на выходной. Согласно части 3 статьи 84.1 Трудового кодекса РФ, днем увольнения является последний день работы сотрудника. Это означает, что работодатель вправе уволить работника в день, указанный в уведомлении о сокращении, даже если этот день совпадает с его выходным по сменному графику.В случае, если последний день работы приходится на выходной для данного сотрудника, это не препятствует увольнению и окончательному расчету. Работодатель обязан в этот день выдать трудовую книжку и произвести полный расчет (статья 140 ТК РФ). При этом работник не обязан выходить на работу в выходной день, но увольнение в этот день законно.
СпроситьЗдравствуйте!
В противном случае Вы вправе предъявить иск в суд и решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).
Всего доброго Вам!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как уволить работника? Работник не является на работу, исчез, периодически звонит и обещает объясниться. Это длится уже полгода.

Кто имеет преимущество при замещении временно отсутствующего работника - работник
Как должны начислять зарплату если работник работает посменно сутки через трое, как быть с ночными оплачивать или нет.
Если сокращается штат с 01/01/2016 каким можно уволить работника? Работник уведомлен за 2 месяца.
Правомочно ли (досрочное по согласию работника) сокращение работника находящегося на больничном.
Как уволить работника, если последний рабочий день выпадает на выходной?
Отопительный сезон заканчивается 15 мая, у работника последняя смена 13 числа-ночная. Какой датой уволить работника?
Работаю посменно (смена 24 часа), почему учебный отпуск оплачивают как 8 часов? Куда деваются остальные 16 часов?
Я работаю посменно смена 12 часов, в трудовом договоре обед не оговорен однако заработную плату начисляют из расчета
Как решить ситуацию, когда работник, работавший посменно, но табелировавшийся как восмичасовик, отработал полностью нормы часов
Сокращение работников. Что должны выплатить по сокращению работнику в учреждении.
Работник, работающий посменно, увольняется в 04.01.2016 г. администрация до 10.01.2016 г. не работает. Каким числом его уволить.
Когда работник, работающий посменно, должен написать заявление об увольнении после отпуска
Какой срок отработки необходим для попадания работника под сокращение?
Возможно ли привлечь работника, работающего посменно, на третий день подряд?
Оплата учебы в выходные дни при аттестации по охране труда для работника, работающего посменно.
