Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Предвзятое отношение к сотруднику попытка уволить по статье докопаться

05.07.2025, 18:34

• г. Москва

Хотя в чате телеграмме я писал что мне плохо и я не приду сегодня. Здравствуйте. Меня зовут Радмир. У меня произошёл конфликт на работе я собирался досудебное письмо на него. В итоге я не смог придти на работу два дня потому что плохо себя чувствовал и болели ноги. Тяжело было ходить. Ближайшие время врача можно было записаться на 7 число. Хотя в чате телеграмме я писал что мне плохо и я не приду сегодня. Сегодня заставил подписать акт прогула. Хотя не требовал ни каких объяснительные на меня. Уточнение от клиента. Акты были за два дня хотя я искал магазины куда перевестись на другой филиал хотя изначально он не хотел меня куда либо

Читать ответы (7)

Конфликты на работе
Заставили подписать
Досудебное письмо

Ответы на вопрос (7):

Автор вопроса

Радмир

05.07.2025, 18:06,

г. Москва

Изначально он не хотел ни куда меня переводить.

Спросить

Пользователь

Петр 4.6

05.07.2025, 18:50,

г. Москва

Надо было вызвать врача на дом. Или скорую помощь. Тогда было бы хоть какое основание не считать пропущенные дни прогулами.

Спросить

Пользователь

Серый 4.4

05.07.2025, 18:59,

г. Пермь

Скорая помощь существует. Законные прогулы за которые вас могут и уволить.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

05.07.2025, 23:59,

г. Москва

К сожалению, без какого-либо оправдательного документа, в частности от врача, это может быть рассмотрено как прогул.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

06.07.2025, 02:08,

г. Калуга

Отсутствие на работе без уважительной причины более четырёх часов подряд считается прогулом и может быть основанием для дисциплинарного наказания, вплоть до увольнения.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Працко В.А. PRO 4.9

06.07.2025, 05:29,

г. Калининград

могут и уволить

Спросить

Юрист

Турчин Д.И. PRO 4.9

06.07.2025, 08:48,

г. Москва

Доброе утро!

У Вас реальные основания для увольнения Вас за прогул без уважительных причин👆

Надо было вызывать врача на дом.

Для полной и детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Предвзятое отношение к сотруднику попытка уволить по статье докопаться

Москва - онлайн услуги юристов