С 1.09.сентября начинается учебный год.
Указанные вопросы решайте по согласованию с работодателем. Все зависит от его согласия
СпроситьРаиса Павловна, написать можете, это ваше право, но решать будет работодатель
СпроситьВ соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Вы также имеете право по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск разделить на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
СпроситьЗдравствуйте.
Вам обязаны продлить отпуск на количество дней больничного, либо перенести на другое время. Но это все решаете Вы, а не работодатель.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте!
В данном случае, необходимо решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).
Всего доброго Вам!
Спроситьрешайте по согласованию с работодателем
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Возможно ли для воспитателя взять отпуск в сентябре, когда уже начинается учебный год?
Продлевается ли очередной отпуск, если в его период начинается учебный отпуск?
Во время 15 дней работы сутки через сутки работодатель проводит учебные стрельбы в то время когда я должен отдыхать сутки.
Скажите это возможно, если я поступила на заочное, и учебный год начинается только через 5 месяцев?
Обязан ли работодатель продлевать основной отпуск если учебный отпуск начинается раньше чем заканчивается основной.
Действителен ли диплом о профессиональной переподготовке, выданный ООО Учебный учебный центр Профессионал ИНФОУРОК
Исключён месяц август при рассчете оплаты за дополнительный учебный отпуск, начинающийся с 6 сентября?
