Зарплата, реквизиты для получения

Да, это нарушение трудового законодательства. Работник имеет право получать заработную плату на карту любого банка по своему выбору, уведомив об этом работодателя не позднее чем за 15 календарных дней до даты выплаты. Отказ работодателя принять заявление о смене банка и перечислении зарплаты на указанный работником счет является нарушением трудовых прав.

Нормы права:

Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

ст. 136, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.04.2025)

Да, это нарушение, так как работодатель не вправе отказывать работнику в праве выбрать другой банк для получения зарплаты.

Согласно статье 136 Трудового кодекса, сотрудник вправе сам определять, в какой банк работодатель будет перечислять ему зарплату. При этом работодатель сам навязывать банки сотруднику не может.

Это нарушение.

в соответствии со ст.136 ТК РФ

Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Да, это нарушение трудового законодательства.