Выплаты по сокращению штата

Нет, ипотека прямо к ним не относится. Но могут быть учтены:

социальная незащищённость бывшего работника;

отсутствие у него достаточных средств к существованию;

нахождение у него на иждивении нетрудоспособных членов семьи и другие.

Меня интересует конкретно что относится, если пункт в статье отсутствие достаточных средств к существованию..... Что под этим понимается? Разве ипотека, коммунальные платежи за 2 квартиры не относятся к этому? Что может документально подтвердить плохое материальное положение?

Добрый день!

Как кадровик рекомендую обратиться к закону.

Ст. 178 ТК РФ

В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.

Факт соблюдения условий, приведенных в этой части ст. 178 ТК РФ (в т.ч. не трудоустройство в течении двух месяцев) и будет исключительным случаем.

Минтруд в своем письме (№ 14-1/ООГ-6387) указал: «Тот факт, что уволенному работнику не удалось трудоустроиться в течение трех месяцев со дня увольнения, и является исключительным случаем».

Не относится наличие ипотеки. Необходимость выплаты устанавливается органом занятости, он и выдает документ для работодателя. Смотрите ст. 178 ТК РФ.

Нет, ипотека прямо к ним не относится.

Здравствуйте. Нет, ипотека не относится