Работаю в детском саду на должности музыкального руководителя, нахожусь в отпуске со 2 июня.

Анна, можете написать заявление об увольнении, это ваше право. Увольнение без "отработки" возможно только при согласии работодателя (ст. 80 ТК РФ)

Да обязаны отработать.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

ст. 80 ТК.

Можно не отрабатывать 14 дней есть для этого лазейки в законе

Да, об увольнении нужно предупредить работодателя не менее, чем за 2 недели.

Ответ - ДА, если не договоритесь.

Здравствуйте! В заявлении укажите дату желаемого увольнения. Например, «Прошу уволить меня с 15 июля 2025 года».

Отрабатывать должны. Увольнение без отработки возможно только по согласованию с работодателем

Обязаны в соответствии ТК РФ. Возможны вычеты из "отпускных".

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

можете написать заявление об увольнении, это ваше право

Здравствуйте!

В данном случае, необходимо решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

Всего доброго Вам!