Добрый день! Подскажите, работаю по срочному договору, заканчивается 30 октября, с 10 июля официально нахожусь в декрете, ПДР на 16 сентября работодатель не может дать ответ, я буду уволена 30 октября и мне вставать на пособия? Или уволить беременную работницу в связи с истечением срочного трудового договора нельзя? Вычитала, что Договор продлят до даты (70 дней после рождения ребенка (140 календарных дней отпуск по БиР: 70 — до родов и 70 — после
) и на следующий день после этой даты договор с ней будет расторгнут. То есть 70 дней после 16/09 (или позже), а далее меня увольняют автоматически? Спасибо за ответы