Я сообщил мастеру, что пойду на 2-этаж, помогать другим сотрудникам, которые работали на другом оборудовании.

Не правомерно

В суде оспорите - узнаете - ст. 391 ТК РФ.

Нормы права:

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод

Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:

самозащита работниками трудовых прав;

защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;

федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

судебная защита.

Анна, обжалуйте увольнение в судебном порядке (ст. 392 ТК РФ)

Проблема безусловно решаема сточки зрения закона.

Результат зависит от того как вы правильно подойдете к решению проблемы с юридической точки зрения.

Вы можете восстановиться на работе и получить компенсацию в хорошем размере.

Решение о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению (ст. 396 ТК РФ). Если работодатель не осуществит восстановление сразу же после вынесения решения, ему придётся заплатить работнику средний заработок за все дни вплоть до момента фактического увольнения.

Также суд может обязать работодателя выплатить компенсацию морального вреда за незаконное увольнение. Размер компенсации определяется судом.

Срок для подачи иска ограничен

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

Закон гарантирует вам защиту нарушенного права

Неправомерны, обжалуйте увольнение в судебном порядке

Добрый день!

Решать через суд (ст.131 ГПК РФ).

обжалуйте увольнение в судебном порядке