Переход работника на сменный график - обязан ли работодатель доплачивать средний заработок
• г. Челябинск
Работника переводят из дневного графика на сменный график работы. Профессия при этом не меняется. Обязан ли работодатель доплачивать средний заработок? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
17.06.2013, 13:26,
г. Екатеринбург
В Вашем случае имеет место изменение существенных условий трудового договора, а именно режима труда. Поэтому необходимо заключение дополнительного соглашения к договору. Во-вторых, с графиком сменности работодатель обязан ознакомить работника за 1 месяц до его введения в действие. При сменном режиме труда табелирование происходит в том же порядке. Размер заработной платы, а также порядок ее начисления также являются существенными условиями трудового договора и должны быть прописаны в дополнительном соглашении
СпроситьЧелябинск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Татьяна
26.11.2014, 22:12
Изменение графика работы и сроки предупреждения - права и действия работника
Читать ответы (1)
Марина
13.11.2015, 16:45
Правомочность работодателя изменить график работы без согласия работника и нормативные часы для скользящего графика
Читать ответы (1)
Евгений Владимирович
24.10.2021, 19:04
Работнику сменили график работы. Правомерность изменения графика под вопросом? По какому графику работнику работать?
Читать ответы (2)
Наталия
20.03.2015, 15:16
Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии
Читать ответы (1)
Татьяна
26.06.2019, 18:20
Суд требует от работодателя утверждение графика работы работника приказом
Читать ответы (1)

Артем
02.09.2015, 07:12
Изменение графика работы при беременности - обязаны ли работодатели учесть заявление справка от супруги?
Читать ответы (1)
Марина
28.06.2012, 17:20
Как поступить, если работник не согласен работать по измененному графику сменности?
Читать ответы (2)
Ольга Станиславовна
27.03.2019, 07:10
Изменение графика работы на два через два - срок оповещения и возможность оспорить по закону
Читать ответы (1)
Вера
06.05.2020, 05:54
Работодатель переводит на сменный график в связи с коронавирусом - сколько дней отдыха положено после 14-дневной смены?
Читать ответы (1)