Один из детей заболел, с ним в больнице лежал мой муж (детям нет года ещё) и ему на работе отказали платить больничный.

Отказ правомерен. В отпуске по уходу за детьми больничный не положен.

работодатель не прав. жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру

Елена, да, правомерны.

Супруг не имеет право на б/л в данном случае.

Ваш отпуск по уходу за ребенком до 2.5 лет — это гарантия, предусмотренная Трудовым кодексом РФ (ст. 256).

В соответствии с пунктом 1 части 5 статьи 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет - за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях (в условиях дневного стационара), но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.

То есть Закон № 255-ФЗ четко говорит, что пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи (включая ребенка) выдается любому работающему члену семьи, который фактически осуществляет уход.

Таким образом, ваш отпуск по уходу (ст. 256 ТК РФ) и пособие по больничному листу (ст. 6 ФЗ № 255-ФЗ) — это разные, не взаимоисключающие права.

Отказ работодателя вашего мужа в оплате больничного неправомерен.

Действия работодателя, отказавшего в оплате больничного мужу, неправомерны.

Добрый день !

В рассматриваемом случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!