Должен ли был основной работодатель учитывать доход с внешнего совместительства при расчете больничного?

Согласно законодательству РФ (ст. 13 ФЗ №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании") основной работодатель не учитывает доходы с внешнего совместительства при расчете больничного, если вы не предоставили справки о заработке с других мест работы. В вашем случае больничный по уходу за ребенком с 4 по 11 июля 2025 года был оплачен только по данным основного места работы, что соответствует закону, так как вы не передавали справку по форме 182н от работодателя по совместительству. Для учета всех доходов при расчете пособия необходимо было заранее предоставить все справки о заработной плате. После оплаты больничного пересчет возможен только если вы обратитесь к работодателю по совместительству за отдельной выплатой или подадите уточняющие документы в ФСС, но это сложная процедура. Поскольку больничный уже оплачен, и вы не предоставляли данные о доходах по совместительству, действия основного работодателя правомерны. Если хотите компенсировать разницу, вам нужно запросить справку 182н у работодателя по совместительству и обратиться с ней либо к основному работодателю (если сроки позволяют), либо в ФСС с заявлением о перерасчете.

Справку по форме 182н вроде отменили с 2023 года

Да, основной работодатель должен был учесть доход с внешнего совместительства при расчёте больничного, так как согласно ч. 1 ст. 14 и ст. 14.1 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ, пособие за первые три дня начисляется исходя из заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы у другого страхователя.

должен

Здравствуйте. Ответ положительный