Больничный для военнослужащего (отца). Мать работает на гражданской работе.

Являюсь военнослужащим. Ребенок приболел, нужно брать больничный. Жена работает на гражданской работе (стажа мало), зарплата почти в два раза выше моей. Соответственно если она уйдет на больничный будет получать копейки, уйду я я буду получать 100%. Является ли это объективной причиной для ухода на больничный для военнослужащего. (разница в зарплате). В 359 статье УСТАВА ВС описаны причины по которым может уйти отец военнослужащий, но пункта про «разницу в зарплате» ничего не сказано, лишь указано ДРУГИЕ ОБЪЕКТИВНЫЕ ПРИЧИНЫ. 1)Является ли это объективной причиной или нет? 2) кто определяет эту объективную причину 3) куда следует обращаться, если мне отказано руководством части в больничном по этой причине В интернете не смог найти информации по данному вопросу о других причинах Я так понимаю, если руководство отказывается то нужно обращаться в суд или прокуратуру и там это рассматривать будут? ————— Статья 359.1. Военнослужащие женского пола, являющиеся матерями (усыновителями, опекунами, попечителями), в случае выдачи им листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком (листка нетрудоспособности), а также ВОЕННОСЛУЖАЩИЕ, ПРОХОДЯЩИЕ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ, ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ОТЦАМИ (усыновителями, опекунами, попечителями), в случае выдачи им листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком (листка нетрудоспособности) ПРИ НАЛИЧИИ ОБЪЕКТИВНЫХ ПРИЧИН, СВИДЕТЕЛЬСТВУЮЩИХ О НЕВОЗМОЖНОСТИ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ УХОДА ЗА БОЛЬНЫМ РЕБЕНКОМ МАТЕРЬЮ (ее пребывание в медицинской организации, нахождение в командировке, на карантине, лишение ее родительских прав и ДРУГИЕ СЛУЧАИ ОТСУТСТВИЯ МАТЕРИНСКОГО ПОПЕЧЕНИЯ по ОБЪЕКТИВНЫМ ПРИЧИНАМ), освобождаются от выполнения служебных обязанностей на срок действия листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком (листка нетрудоспособности). (статья 359.1 введена Указом Президента РФ от 01.02.2021 N 63)