Увольнение во время больничного

20.07.2025, 08:13

• г. Красноярск

Уважаемый адвокат! Скажите пожалуйста, у меня с 18 июля по 22 июля открыт больничный лист. Когда и каким образом я могу написать заявление на увольнение по собственному желанию чтобы 23 июля не выходить на работу, так передумал. Ситуация такова, что 18 июля я должен был выйти на работу в первый день. Трудовой договор не был оформлен, подписано только заявление о приеме на работу с датой выхода 18 июля. Я руководителю сообщал о том что не выйду на работу, о том чтобы аннулировали заявление о трудоустройстве, но никто не аннулировал хотя все все знали. Спасибо. Валерий.

Читать ответы (5)

Заявления на увольнение по собственному
Увольнение по собственному желанию
Заявление по собственному желанию

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Алексеева Е. В. 4.9

20.07.2025, 09:32,

г. Санкт-Петербург

С 2021 года приказ о приеме на работу не является обязательным документов при трудоустройстве.

Федеральный закон от 22 ноября 2021 г. N 377-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"

Трудовой договор - это основной документ, подтверждающий трудовые отношения между работником и работодателем.

Получается: что вы официально не трудоустроены, непонятно для чего вы оформляли больничный в этому случае, он вам не нужен. Заявление об увольнении писать не нужно.

Спросить

Юрист

Кугейко А.С. PRO 4.4

20.07.2025, 09:32,

г. Челябинск

Аннулировать могут только трудовой договор и приказ о приеме на работу. Заявление не аннулируют. Если Вас не приняли на работу в отделе кадров, то и аннулировать нечего....

А если вдруг приняли, то значит пишите заявление на увольнение, срок отработки 14 дней или возможно 3 дня, если Вам установлен испытательный срок.

Но Вы же, насколько я понимаю, трудовой договор не подписывали

Спросить