Действуют донорские справки

349₽ VIP

Справка действительна в течение 1 года со дня совершения донации.

Будут действовать. Их можно использовать в течении года.

Если вы сдали кровь в период отпуска и получили две донорские справки, эти два дня отдыха остаются у вас право использовать в будущем по вашему желанию. Согласно статье 186 Трудового кодекса РФ и разъяснениям Минтруда, после каждого дня сдачи крови работнику предоставляется дополнительный день отдыха, который можно взять как отдельный отгул или присоединить к отпуску.

Таким образом, в вашем случае:

Ваши две донорские справки будут действительны в течение года с даты сдачи крови.

Вы сможете воспользоваться этими днями отдыха при условии, что они не совпадут с больничным, либо использовать их в течение года.

Период больничного не отменяет и не переносит дни отдыха за сдачу крови, но выдается только один день отдыха, если сдавали кровь в период временной нетрудоспособности

будут, в течении одного года;

Взять дополнительный день отдыха на основании донорской справки можно в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов (ч. 4 ст. 186 ТК РФ).

кроме того;

По части 3 статьи 186 ТК, если сотрудник сдал кровь в период ежегодного отпуска, в выходной или праздничный день, ему по его желанию предоставляют другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови сотруднику также предоставляется дополнительный день отдыха. таким образом, за сдачу крови и её компонентов в период ежегодного отпуска сотруднику положено 2 дня отдыха. Их можно присоединить к отпуску или использовать в другое время в течение года с момента донорства, часть 4 статьи 186 ТК. Кроме этого, важно помнить, что при сдаче крови работодатель сохраняет за сотрудником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. То есть оплатить по среднему заработку нужно будет оба донорских дня

Ответ отключен модератором

Смотрите, донорский документ имеет срок действия один год с момента выдачи.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.

Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Больничный лист оформляется отдельно и действует независимо от донорских справок.

Донорские справки подтверждают факт сдачи крови и могут быть использованы для оформления компенсаций или дополнительных дней отдыха, но не заменяют больничный лист и не влияют на его действие.

- см. ст. 186 ТК РФ, Приказ Минздрава России от 23.11.2021 № 1089н (ред. от 13.12.2022) «Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации»

Ответ отключен модератором

Работнику-донору положено два дня отдыха - в день сдачи крови и в любой рабочий день в течение года после этого. Срок действия справки - год со дня выдачи (ст. 186 ТК РФ).

Согласно части 4 статьи 186 Кодекса дополнительный день отдыха, который у работника возникает после сдачи крови и ее компонентов, по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску, при этом продолжительность отпуска увеличивается не на количество часов, а на соответствующее количество дней. Дополнительные дни отдыха предоставляются нормальной продолжительности (8 часов).

ТК РФ не содержит специальных норм, которые указывают на необходимость издания приказа (распоряжения) при предоставлении работнику дней отдыха за сдачу крови и ее компонентов. Но в локальном акте может быть закреплено, что работник должен написать заявление и принести медицинскую справку

Если работник сдавал кровь в период нахождения в отпуске, за донором всё равно сохраняются 2 дня отдыха.

Также, когда сотрудник сдает кровь в выходной, то он имеет право получить два выходных дня. Письмо Минтруда России в письме от 15.11.2013 № 14-1-204. Такая же позиция и у Роструда. В частности, в разделе «Вопросы и ответы» относительно сдачи крови в выходной день ведомство пишет: «В случае сдачи крови в выходной день работнику должны быть предоставлены два дня отдыха – один “вместо” выходного дня, второй – дополнительный выходной день».

Если работник сдавал кровь, но не использовал свои отгулы, то при увольнении никаких дополнительных выплат не делается.

Хотя право на отгул действует в течение года, использовать эти выходные можно только в той организации, в которой трудился работник на момент сдачи крови. При переходе на другую работу право на отгул донору не предоставляется. Письмо Роструда № 395-6-1 от 19 марта 2012

Здравствуйте. Вне зависимости от того, что в период отпуска Вы впоследствии заболели, данные справки будут действовать и в будущем. Прямо предусмотрено ст. 186 ТК РФ, что в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. При этом, указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. Т.е. ключевое значение в Вашей ситуации имеет срок использования этой трудовой гарантии - в течение года после дня сдачи крови. В случае, если работодатель проигнорирует Ваши требования о предоставлении дня отдыха, Вы вправе обратиться за защитой своих прав в Госинспекцию труда (ст. 357 ТК РФ), в суд.

Здравствуйте, Ефим!

_____

В соответствии с частью 4 статьи 186 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, сдавший кровь и (или) ее компоненты, имеет право использовать дополнительный день отдыха по своему желанию в течение одного года со дня сдачи крови. Данный день может быть присоединён к ежегодному оплачиваемому отпуску либо использован отдельно. Если в день сдачи крови работник находился в отпуске или на больничном, то право на дополнительный день отдыха сохраняется, и Вы вправе воспользоваться им в течение года с момента сдачи крови, предоставив работодателю соответствующую справку. Таким образом, выданные Вам донорские справки будут действительны в течение одного года, и Вы сможете реализовать свое право на дополнительные дни отдыха в будущем, при условии соблюдения установленного порядка их предоставления работодателю.

С уважением, Д.А.Разина!

В соответствии со статьей 186 Трудового кодекса РФ, работнику, сдавшему кровь и ее компоненты, предоставляется день отдыха в день сдачи крови и ее компонентов, а также дополнительный день отдыха. Этот день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови.

Вам выдали две справки, скорее всего, одна справка подтверждает факт сдачи крови, а вторая предоставляет право на дополнительный день отдыха. Важно сохранять обе справки.

Сам факт открытия больничного листа не аннулирует ваше право на использование дней отдыха, предоставленных как донору.

Ваши справки донора остаются действительными. Больничный лист не аннулирует ваше право на использование дней отдыха за донорство. Сообщите работодателю о наличии у вас неиспользованных дней отдыха и согласуйте даты их использования.

С уважением.