Далее проработав две смены решила уволиться, теперь требует работодатель возместить затраты на медосмотр.

Законно, если работодатель оплатил медосмотр.

Требование о возмещении расходов на медосмотр незаконно. Вы не долдны выполнять данное требование.

Медосмотр проводится за счет средств работодателя.

Жалобу в ГИТ Роструда.

незаконно данное требование, не нужно ничего возвращать.

Здравствуйте, уважаемая Лика !

Постараюсь разъяснить Ваш этот юридический вопрос подробней с ссылкой на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами потом можете в любое время внимательно ознакомиться.

Во-первых, в силу положений ч.2 статьи 212 и ч.6 ст. 213 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) проведение медосмотров (обследований) работодатель обязан организовать за счет собственных средств.

Если работник сам оплатил прохождение предварительного медосмотра, он имеет право потребовать от работодателя возмещения понесенных им затрат, представив соответствующие документы.

Во-вторых, при увольнении работника по собственному желанию у работодателя нет никаких оснований удерживать оплаченную им стоимость медицинского осмотра из заработной платы работника, в том числе и потому, что в статье 137 ТК РФ нет соответствующего основания для удержания суммы за медосмотр из заработной платы и из расчета при увольнении работника.

Я надеюсь, что моё юридическое разъяснение с ссылками на нужные статьи ТК РФ на ваш юридический вопрос № 24695165 будет для Вас полезным.

Здравствуйте! Незаконно, жалобу на работодателя в прокуратуру

Добрый день !

В рассматриваемом случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!