Пожалуйста меня может руководитель уволить по статье если я отказываюсь писать заявление об увольнении

Вика, и правильно, не пишите заявление, нет оснований для вашего увольнения работодателем по ст. 81 ТК РФ, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 13.02.2025) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Если есть основания, то могут уволить, а просто так без оснований нет

Возьмите свою должностную инструкцию и пришлите юристу для анализа. Если заставляют писать заявление - принуждение к увольнению — это форма давления руководителя на сотрудника с целью получить от него заявление на увольнение по собственному желанию. Обычно руководство прибегает к такой мере, когда нужно освободить место для другого сотрудника, сократить штат или по причинам личного характера. Разумеется, что напрямую требовать от сотрудника уволиться, закон не разрешает. Об этом говорится в ст. 77 ТК РФ, а также в ст. 5.27 КоАП и ст. 145 УК.

Здравствуйте.

Не хотите - не пишите. Это Ваше право. Для увольнения за совершение дисциплинарного проступка нужны основания - неисполнение трудовых обязанностей.

С уважением.

Не может, запрет на обязании выполнять не предусмотренную трудовым прописан в ст. 60 ТК РФ.