Получение зарплаты ниже обещанной при трудоустройстве - законные аспекты и ответственность работодателя
При устройстве на работу работодатель обещал мне одну зарплату. В первый месяц работы мне выплатили зарплату меньше обещанной. Во второй месяц лично для меня она немного подросла, но ещё не достигала обещанной изначально. И только после третьего месяца работы зарплата стала обещанной при трудоустройстве. Законно ли это? Обязан ли работодатель выплачивать обещанную зарплату сразу? Растягивание на месяцы это нормально или нет?
С уважением к Вам.
Здравствуйте, Олег!
работодатель обязан выплачивать Вам заработную плату, оговоренную в трудовом договоре, 2 экземляр которого должен быть у Вас. Потребуйте свой экземпляр трудового договора.
удачи Вам
с уважением Алексей
СпроситьРазмер заработной платы является обязательным условием трудового договора. Если тр.договор при приеме на работу заключался, то работодатель обязан ежемесячно выплачивать всю сумму полностью. Поэтому за первые два месяца у работодателя перед Вами образовалась задолженность по зарплате. Взыскивайте в судебном порядке. Исковой срок - три месяца со дня когда Вам стало известно о нарушенном праве.
СпроситьОлег, для начала надо посмотреть в Ваш трудовой договор, там где написано об оплате труда. И многое станет ясным...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 47 из 47 429 Поиск Регистрация