Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Должны ли кадровики знать судебную практику по увольнению?

29.07.2025, 09:02

• г. Москва

Вопрос такой. Первая инстанция признавая увольнение незаконным на основании обзора судебной практики ВС РФ. Работодатель в апелляционной жалобе пишет, что кадровики не знали судебную практику и не обязаны были. Насколько он прав? Должны ли кадровики знать практику судов по трудовым спорам?

Читать ответы (9)

Судебная практика
Обзор судебной практики вс рф
Апелляционная жалоба

Ответы на вопрос (9):

Юрист

Хмельницкий В.Н. 4.9

29.07.2025, 09:04,

г. Минск

Olga, не обязаны кадровики знать судебную практику по трудовым спорам

Спросить

Автор вопроса

Olga

29.07.2025, 09:10,

г. Москва

Тогда как им увольнять , если увольнение должно соответствовать судебной практике?

Спросить

Юрист

Хмельницкий В.Н. 4.9

29.07.2025, 09:12,

г. Минск

Olga, увольнение должно соответствовать нормам ТК РФ

Спросить

Автор вопроса

Olga

29.07.2025, 09:14,

г. Москва

Ну так этого нет в нормах ТК, а есть в судебной практике применения этих норм?

Спросить

Пользователь

Наталия 5.0

29.07.2025, 09:06,

г. Москва

Добрый день! Нет , не должны, поскольку к компетенции «кадровиков» это не относится.

Спросить

Пользователь

Наталия 5.0

29.07.2025, 09:24,

г. Москва

добавлю: «знать» - действовать на основании ТК - «кадровики» должны , а «судебная практика» никакого отношения к обязанностям кадровой службы отношения не имеет.

Спросить

Автор вопроса

Olga

29.07.2025, 09:27,

г. Москва

Тогда как им увольнять , если увольнение должно соответствовать судебной практике?

А если уволят по незнанию, в суде это должны принимать к сведению?

Спросить