Начисление отпускных

Вопросы к бухгалтеру

Отпускные рассчитываются исходя из среднего размера з/п.

Право на отпуск отсчитывается от февраля - 6 мес.

Лилиана, уточняйте в бухгалтерии работодателя. Статья 122 ТК РФ. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

Среднедневной заработок = Выплаты в расчетном периоде / (29,3 х Число полностью отработанных месяцев + Дни в не полностью отработанном месяце).

Среднедневной заработок работника для расчета отпускных не должен быть меньше среднего дневного заработка, исчисленного из действующего федерального МРОТ

Отпускные = Среднедневной заработок х Календарные дни отпуска

А вообще Вам в расчетном листе напишут сколько начислено отпускных.

Отпускные начисляются исходя из среднего заработка за последние 12 календарных месяцев (ст. 139 ТК РФ).

Поскольку вы устроились заново в феврале, расчетным периодом будет февраль–июль 2025 года. Сумма отпускных = (общий заработок за эти 6 месяцев / 6 / 29,3) × количество дней отпуска.

Если в этом периоде были больничные или командировки — они исключаются из расчета.

Пример:

Зарплата за 6 месяцев = 156 000 ₽ (26 000 × 6).

Среднедневной заработок = 156 000 / 6 / 29,3 ≈ 887 ₽.

За 14 дней отпуска ≈ 12 418 ₽.

Если были премии или переработки — сумма будет выше.

Отпускные рассчитываются исходя из среднего размера з/п.

Здравствуйте.

Расчет производится по среднему заработку за последние 12 месяцев.

С уважением.

Если зарплата 26 000 рублей

Отпускные = Среднедневной заработок × количество дней отпуска

Среднедневной заработок = Сумма заработной платы за 6 месяцев / (6 × 29,3), где 29,3 — среднемесячное число календарных дней

26 000 * 6/ (6 * 29,3) = 887,37

887,37 * 14 дней отпуска = 12 423,18 рублей

Отпускные рассчитываются исходя из среднего размера