Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Работодатель грозится уволить и подвести под статью в дальнейшем, чтобы нигде потом не смогли взять на работу.

29.07.2025, 11:53

• г. Курск

В связи с невыплатой зарплаты было подано заявление в труд инспекцию, затем прокуратуру и в следственный комитет. Работодатель грозится уволить и подвести под статью в дальнейшем, чтобы нигде потом не смогли взять на работу. А также лишать всех премий которые будут. Как себя можно оградить от такого?

Читать ответы (8)

Следственный комитет
Невыплата зарплаты

Ответы на вопрос (8):

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

29.07.2025, 11:55,

г. Москва

Просто работайте, выполняйте свою работу в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией.

Спросить

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

29.07.2025, 11:55,

г. Ставрополь

Никак не оградите, просто нужно соблюдать трудовую дисциплину, и добросовестно исполнять свои трудовые обязанности.

Спросить

Юрист

Боголюбов А А 4.8

29.07.2025, 11:56,

г. Самара

Вы можете как вариант записывать угрозы на диктофон и потом использовать аудиозаписи в качестве доказательств

Спросить

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

29.07.2025, 12:22,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Работодатель может уволить работника в качестве меры дисциплинарного наказания в соответствии со ст.81 ТК РФ. Дисциплинарные наказания предусмотрены за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей.

Будет исполнять надлежащим образом трудовые обязанности, работодатель не сможет уволить Вас по этим основаниям законно.

С уважением.

Спросить

Юрист

Мирзоев В. Г. 4.7

29.07.2025, 12:27,

г. Казань

Фиксируйте угрозы. Если вдруг уволят по статье ничего не подписывайте. С фиксацией угроз обратитесь также в прокуратуру.

Спросить

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Юрист

Григорьев Е.А. 4.8

30.07.2025, 02:39,

г. Чебоксары

Фиксируйте угрозы

Спросить

Юрист

Працко В.А. PRO 4.9

30.07.2025, 06:19,

г. Калининград

Здравствуйте!

В данном случае, необходимо решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

Всего доброго Вам!

Спросить

Пользователь

Николай Сысоев 4.7

30.07.2025, 06:27,

г. Волгоград

Если вы добросовестно выполняете свои трудовые обязанности прописанные в трудовом договоре то бояться нечего, собирайте доказательства угроз, запоминайте свидетелей при которых это происходило и в случае увольнения ничего не подписывайте а сразу обращайтесь в прокуратуру.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 110 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель грозится уволить и подвести под статью в дальнейшем, чтобы нигде потом не смогли взять на работу.

Курск - онлайн услуги юристов