Может ли работодатель злоупотреблять правом?

Например, как истец не буду ходить в суд по гражданскому делу, суд будет оставлять иск без рассмотрения, я буду подавать опять иск и опять не буду ходить в суд. И так до бесконечности.

Мой работодатель после моего увольнения с работы ЧОП спустя 1,5 года воспользовался моими персональными данными и без моего ведома трудоустроил меня обратно в организацию в корыстных целях

Что мне делать и куда обратиться? Мой работодатель после моего увольнения воспользовался моими данными для повторного оформления меня на прием и увольнение на второй срок в корыстных целях без моего ведома. Этот факт всплыл из другого случая.

Может ли недобросовестный работодатель, в последствии использовать все копии моих документов или с помощью копий подставить меня? Так же получать субсидии для своего бизнеса. Я не подписывал разрешение на обработку данных, но если он подделает подпись то может использовать копии?

Работодатель имея предприятия общественного питания использует специалистов по 20 часов в сутки не в каком договоре это не прописано по 5 и 6 дней работы и не подписывает заявление на увольнение, а при уходе хочет вписать статью хотя заявление не подписано зав. производсвом.

Потенциальный работодатель попросил для Службы безопасности предоставить ему заполненную анкету, а также ксерокопию паспорта. Я предоставила, но потом решила не работать в данной организации. Может ли работодатель воспользоваться моими данными в личных целях, то есть взять кредиты или что-то подобное?

Я работаю в банке (сейчас в декретном отпуске), получаю пособия по уходу за ребёнком на зарплатную карту. Но недавно у меня образовалась за должность по кредиту в этом же банке, и стали самовольно с моей карты списывать денежные средства. В этом месяце мне перевели детские деньги на счёт, но на карту не перечисляют. Имеют ли они на это право? И как мне быть в этой ситуации, что можно сделать? За ранее спасибо.

Имея инвалидность детства не платит пошлину и с его пенсии ничего не взыщешь, поэтому он збл уже всех.

Коллекторы постоянно подают в суд на взыскание ущерба, постоянно блокируются карты. Можно ли в исковом заявлении на коллекторов использовать формулу "злоупотребление правом судебного производства"?

У меня ситуация анегдот: В браке с супругой нахожусь с 1994 г имеем троих детей. Моя благоверная в 2011 г втихоря подала на меня на алименты. Получив исполнительный лист использует свои права в качестве шантажа мотивируя тем что я даю ей мало денег, хотя помимо детей сама находится у меня на иждевении и нигде не работает и никогда отработала. На моё обращение суд получил отказ, в виду того что не обжаловал в десяти дневный срок. У меня вопрос, я дурак или что-то нето в нашей судебной системе?

У меня сложилась такая ситуация. Я выыграл гражданское дело в судах первой и второй инстанций. После вынесения апелляционного определения прошло 7 месяцев. Я подал заявление о возмещении суд. расходов. При рассмотрении моего заявления противоположная сторона подала ходатайство о переносе суд. заседания, т.к. им было подано заявление о восстановлении сроков для подано заявление о восстановлении сроков для подачи кассации. Суд данное ходатайство удоволетворил и перенес рассмотрение моего заявления о взыскании судрасходов на 1,5 месяца. На следующим судзаседании по рассмотрению моего заявления о судрасходах выяснится, что противоположная сторона подала заявление о восстановлении сроков для подачи кассации за несколько дней до данного судзаседания (установлено через канцелярию суда) и наверняка будет снова просить перенести заседание. Могу ли я говорить в суде, что таким образом противоположная сторона злоупотребляет правом согласно ст.10 ГК РФ?Что делать в данной ситуации?

Пожалуйста, что означает "человек, злоупотребляющий правом"?

По какой статье можно привлечь бывшего мужа, который пишет жалобы на школу, которые не находят подтверждения, учителя и директор вместо того, чтобы заниматься учебным процессом вынужденный писать отписки по его обращениям

Сотрудника уволили по сокращению штата, соблюли все гарантии и компенсации. После увольнения стало известно, что он уже длительное время работает в другом учреждении по трудовому договору и второй трудовой книжке. При этом встал на учет в Центр занятости населения, для дальнейшего получения статуса безработного и получения пособия по безработице. Получая при этом сред. З/пл за второй и третий месяц после сокращения от бывшего работодателя. Какие последствия могут наступить для работника если вскроется его злоупотребление правом?

Живем семье на 1 этаже. Дом 5 этажей хрущевка. На 1/4 дома перед окнами жена очень давно лет 7-8 назад разбила цветник. За которым ухаживает в свободное от работы время. Средства на содержание цветник изыскиваются из семейного бюджета. Со всех близлежащих домов приходят жильцы, любуются, говорят слова благодарности жене (для нее лучшая похвала ее труда). Вчера нашлась одна. Забурилась в цветник с малолетним сыном. Погулять и посмотреть решили они, топча вокруг и ломая цветы. Попросила жена, не заходить в цветник, смотреть так как это делают все обходя цветник по периметру. Где же!Это оказывается придомовая территрия, и ее право (она юрист) ходить там где ей вздумается! Вышел на улицу в спокойном тоне объяснил, что в цветник заходить и вытаптывать не надо, ни копейки денег Вы как собственник жилья не вложили. Уважайте чужой труд. Разговаривал спокойно, один на один, на ВЫ. Вызвала полицию. Из разговора с одним из сотрудников, данная дамочка вызвала сотрудников на основании, что я угрожал ей. Сотрудники установив мою личность (сверили документы) сказали что передадут материалы участковому. Дамочка (уж не знаю какой она юрист), к тому же как выяснилось не живет в нашем доме, а приехала в гости в соседний дом принадлежащий нашему кооперативу. Каких мне последствий ждать от правоохранительных органов? Могу ли я подать заявление на клевету? Можно ли ходить по цветнику, ломая и вытаптывая цветы все кому это сделать захочется, Ведь для людей без совести-это всего лишь придомовая территория?

Ответчик подав апелляционную жалобу по отмене Заочного решения по взысканию процентов обосновав тем, что не применена ст.10 ГК РФ.Что можно противопоставить этой ст.10? В обход закона с противоправной целью злоупотребляет правом как раз Ответчик со своим адвокатом с ГИПЕРэгоизмом. Ответчик 3-год не отдает долг в полном объеме и тянет время, затягивая судебные процессы. Могу и я тоже этой статьей воспользоваться в своих Возражениях в дополнение к уже ранее тем же ст.395,809? И чем еще руководствоваться?

Наш коллектив работает слаженно и продуктивно, но есть один сотрудник, (представляется председателем профсоюза "ДЕЙСТВИЕ",в нашем коллективе не зарегестрирован) который постоянно пишет жалобы во все инстанции по поводу и без повода. Своими жалобами он дезорганизует дисциплину в коллективе, создает нервозную обстановку, вносит элементы хаоса и беспорядка, являясь причиной сбоев, в хорошо отлаженной системе. Также пытается подорвать авторитет и работоспособность руководства. После проведенных проверок ни одна его жалоба не подтвердилась. Можем ли мы привлечь его к ответственности за клевету и дестабилизацию работоспособности коллектива.

Сосед по коммунальной квартире снимает одну комнату и постоянно кого-то приводит, они громко разговаривают после 23.00,девушка как ни придёт постоянно занимает то ванную, то туалет, соответственно ни туда, ни туда не попасть. Хотя договор оформлен на двоих (он и его друг). А у него остаётся постоянно от трёх и более человек либо на ночь, либо более. Также он сделал ключи от дверей постронним людям, которые заходят как к себе домой. Законно ли это? Имеет ли он право оставлять у себя людей? Что можно в этом случае сделать? Можно ли выселить? Могут ли посторонние люди пользоваться ванной комнатой?