Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопиющая несправдливость

04.08.2025, 13:31
• г. Ростов-на-Дону
Здравствуйте. Проблема следующего характера: я работаю удаленно в клиентской поддержке, график плавающий по договору. В июле я по невнимательности подписала график 5/2 на август. Также мне выслали график на сентябрь с режимом работы 5/2, но его я отклонила. Работодатель утверждает, что это ни на что не влияет и документ я должна подписать. Ссылаются на то, что перевод имеет принудительный характер. В договоре содержится следующая информация: 4. режим работы и время отдыха 4.1. Работнику устанавливается режим рабочего времени в соответствии с плавающим графиком работы, по которому время начала и окончания рабочего дня, а также интервалы для перерывов отображаются в Личном кабинете работника (https://ozon.oswfm.ru/ ) и (или) письменно доводятся до Работника. Работнику устанавливается суммированный учет рабочего времени в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, учетный период продолжительностью 12 месяцев. 4.2. Время начала и окончания рабочего дня, а также перерыва для отдыха и питания определяются Правилами внутреннего трудового распорядка и распоряжениями Работодателя. 4.2.1. В течение рабочего времени Работник обязан все свое время, внимание и способности уделять выполнению своих должностных обязанностей. 4.2.2. Продолжительность рабочего дня накануне нерабочих праздничных дней сокращается на один час. 4.3. Работнику предоставляются ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. По соглашению между Работником и Работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Праздничные дни, установленные законодательством РФ, считаются нерабочими днями. На время ежегодного основного отпуска за Работником сохраняется место работы и должность, обусловленная Трудовым договором. 4.4. Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется Работнику по согласованию сРаботодателем по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Подскажите, пожалуйста, могут ли мне по этому договору установить график 5/2 без моего согласия? Что я могу со своей стороны предпринять для решения вопроса в пользу возврата режима 2/2?
Читать ответы (5)
Правила внутреннего трудового распорядка Время начала и окончания работы Правила внутреннего распорядка Внутренний трудовой распорядок Ежегодный оплачиваемый отпуск
Ответы на вопрос (5):

По вашему договору работодатель вправе изменять график, так как режим работы определяется правилами внутреннего распорядка и распоряжениями (п. 4.1, 4.2). Однако принудительный перевод на 5/2 без согласия возможен только если это не ухудшает ваши условия труда и соответствует трудовому законодательству.

формально работодатель может изменить график, но если это противоречит первоначальным условиям (плавающий режим), можно оспорить. Соберите переписку и документы – они помогут в случае конфликта.

Спросить

Здравствуйте.

Работодатель в Вашем случае по своей инициативе вправе менять график. Должен только предупреждать об этом за месяц в соответствии со ст.108 ТК РФ.

С уважением.

Спросить

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие (ст 103 ТК РФ). В случае нарушения трудовых прав жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Нормы права:

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод

Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:

самозащита работниками трудовых прав;

защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;

федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

судебная защита.

Спросить

Должны были перевести только с вашего согласия. Но раз подписали, получается согласились. Скорее всего суммированный учет рабочего времени вам также установлен из расчета 40 часовой рабочей недели. Тогда часов переработки при таком графике , по сравнению с предыдущим быть не должно. Но изменение самого режима работы, это существенное условие.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
15.07.2010, 11:12

Подскажите пожалуйста, как мне быть в сложившийся ситуации, ведь это вопиющий случай, который нельзя так просто заминать.

14.07.10 на меня было совершено нападение одним из участников дорожного движения, который себя вёл неадекватно на дороге. После ряда правонарушений им в сфере ПДД (мне пришлось несколько раз экстренно оттормаживаться чтобы избежать ДТП с ним) он вынудил меня остановиться (подрезая), после чего вышел из своего автомобиля (как я сначала подумал для диалога) и разбил мне боковое водительское стекло ногой, в результате чего оно рассыпалось на мелкие кусочки, которые принесли мне физический (порезы лица, шеи, груди, рук и травма левого глаза, моральный и материальный ущерб, в общей сложности который превышает 1 тысячу рублей. В милиции после принятия заявления (мне пришлось прождать их более 3 часов!) заявили что его действия ни под какую ответственность не попадают. Марку автомобиля и ГНЗ я записал, есть свидетель (другой участник дорожного движения). Подскажите пожалуйста, как мне быть в сложившийся ситуации, ведь это вопиющий случай, который нельзя так просто заминать. С Уважением, Сергей И.
Читать ответы (1)
Мария
29.10.2007, 13:30

Это вопиющая несправедливость и исходит она не от какого-то афериста, а от государственной структуры.

Просьба о помощи. Данную просьбу я пересылаю по просьбе своего отца, ветерана вооруженных сил, врача высшей категории, подполковника в отставке, кандидата медицинских наук, инвалида 2 группы. Уважаемые господа! Суть дела в следующем, в сентябре 1983 г. я вышел на военную пенсию и сразу продолжил работу в войсковой части в качестве гражданского работника. С октября 1983 года по сентябрь 2007 года я работал и отчислял деньги в пенсионный фонд ежемесячно, о чем есть уведомления из пенсионного фонда (исходящий номер СПУ 88000 20060054852 от 21 марта 2006 г.) В пенсионном фонде мне сказали, что мои деньги для меня пропали. Я не могу получить их из пенсионного фонда, и они не будут повышать мою пенсию. Прошу Вас помочь мне в получении моих накоплений из пенсионного фонда. Очень обидно - мои деньги, а пользоваться ими я не могу. Это вопиющая несправедливость и исходит она не от какого-то афериста, а от государственной структуры. С уважением, Подполковник медицинской службы в отставке, кандидат медицинских наук, врач невропатолог, психотерапевт первой категории Данилов В.М. 14. 10. 2007.
Читать ответы (1)
Ольга
20.09.2007, 14:37

Амурское ГИБДД демонстрирует вопиющую юридическую безграмотность, неуважение к законам РФ или им на на законность в РФ?

Амурское ГИБДД демонстрирует вопиющую юридическую безграмотность, неуважение к законам РФ или им на на законность в РФ? Незаконнно требуют: 1. Требуют нотариального заверения договора продажи автомобиля.. хотя физлица могут просто на бумаге договор от руки написать и все.. 2. При покупке машины требуют ставить ее на учет и снимать перед продажей. Машиной я пользоваться не буду.. и зачем мне ее ставить на учет? Я ее купил для продажи... Это МОЯ вещь! 3. При постановке на учет требуют застраховать машину.. на год. Я машину купил для лета... Мне страховка не нужна.. на год. Пользуюсь страховкой на один день.. неделю... Уверен это не все их проделки... И эти люди требуют выполнения закона от нас?
Читать ответы (1)
Катерина
27.07.2024, 17:30

Вопиющий случай самоуправства

Правомерны ли действия охранника кинотеатра? В ТЦ 'Кунцево плаза" на 4-м этаже располагается сеть кинотеатров "Синема Парк". Из файе есть выход на крышу, который оборудован столиками и диванами. Так вот охранник не пускает туда мотивируя это тем что нету билетов в кино у нас. Но мы же не в зал хотим пройти на сеанс, а на веранду эту. Насколько правомерны действия охранника?
Читать ответы (1)
Вяткин пётр васильевич
01.09.2014, 01:38

ЗОВ ВОПИЮЩЕГО В ПУСТЫНЕ - Адвокаты требуют ответа на вопрос о шуме от перфоратора в многоквартирном доме

А Д В О К А ТЫ: Прочтите и дайте ответ на ЗОВ ВОПИЮЩЕГО В ПУСТЫНЕ интернета по вопросу Шум от перфоратора в многоквартирном доме. Прошла уже неделя, а ответа по существу - Н Е Т.
Читать ответы (7)
Владимир Михайлович Станкевич
23.12.2021, 10:09

Противоречия и незаконности - что делать

В сентябре этого года приобрели участок с домом в Снт, все оформлено в собственность, в само Снт пока не вступали так как не было ещё собрания,16.12.2021 председатель правления написала в чате Вотсап что правлением принят протокол 61 о проведении исключительно заочного собрания с 22.01.2022 по 12.02.2022 на моё замечание что данное решение незаконно и противоречит 217 закону, где написано что заочное собрание не може проводится без проведения очного и отсутсвия кворума на нем, устав Снт старый и не приведен в норму, и до сих пор основывается на Фз-66. соответственно смета Снт и документы Фэо содержат полный бардак, Основываясь на этом хочу спросить насколько законно сейчас правление с председателем правления, могу ли я одновременно с подачей заявления на вступление выставить свою кандидатуру в председателе, и как мне до правильно до проведения составить форму к председателью с просьбой выслать мне финансовую очтетность, и законны ли будут выборы председателя и правления с утверждением сметы и фэо при проведении исключительно заочных выборов с 22.01.2022 по 12.02.2022
Читать ответы (1)
Александр Аксёнов.
31.03.2021, 16:41

Вопиющее противоречие в решении суда первой инстанции - нормативные документы и ответственность за устранение ошибки

Решение суда первой инстанции вступило в законную силу. В нём имеется вопиющее противоречие меджду мотивировочной и резолютивной частями. Решение это было ожаловано мною везде, вплоть до надзорной инстанции. В каждой жалобе я указывал на это противоречие. Однако все вышестоящие суды притворялись, будто этих слов в жалобе не видят. Сейчас решение в силе, а противоречие иак там и осталось. Скажите, какими нормативно-правовыми документами регламентировано, что таких противоречий быть не должно? И у кого я теперь могу требовать устранить эти противоречия?
Читать ответы (3)
Наталья
20.09.2016, 12:28

МФО Займи просто - Вопиющее безобразие и угрозы клиенту в связи с долгом

Вопиющее безобразие услышала сегодня от мфо займи просто! Позвонил мужик говорит где вы находитесь? Пусть ваш муж и вы куда-то там выйдут и будем мол решать вопрос по поводу вашего долга нам. называет имя мужа, его деятельность, говорит что я развожу животных и он видел там какие то фото мои и мужа. Нормально вопрос не хотят решать вообще, на уступки не идут, я говорю идите в суд а они типо мы можем только коллекторам продать и разбирайтесь дальше сами с ними. Как мне быть я не знаю? Уже начинают угрожать тем что у мужа будут проблемы с работой и все такое!
Читать ответы (1)
Руководитель
07.06.2015, 14:49

Вопиющая ложь - Руководитель учреждения обвинен в развале подразделения, газету и автора статьи грозит ответственность

Пресса напечатала статью с указанием фамилии руководителя учреждения, обвенив его в развале подразделения, говорилось о численности и квалификации сотрудников. Информации не соответствует действительности и не уточнялась в учреждении, источник неизвестен, статья подписана. Можно ли привлеч газету либо автора статьи к ответственности? Если да, то по какой статье?
Читать ответы (1)
Алекс
26.09.2019, 08:32

Вопиющий случай - в школе на переменке одноклассник удушил моего сына, но виновник не будет наказан!

Помогите пожалуйста! Вопиющий случай произошел в школе с моим ребенком! В школе на переменке, одноклассник моего двенадцатилетнего сына применил к нему удушающий захват сзади, после чего мой ребенок потерял сознание и перестал дышать. (Может у него сердце останавливалось, я даже не знаю об этом). Испугавшиеся дети донесли моего сына до мед. кабинета, несли его около 25-30 метров, все это время он не подавал признаков жизни, не дышал. В мед. пункте его приводили в чувства школьный медик и прибывшая скорая помощь. Сейчас мой ребенок лежит в больнице. По данным анализов крови у него было кислородное голодание, судебная мед. экспертиза зафиксировали на его шеи и лице следы кровоподтеков, ему еще предстоит пройти энцефалограмму головного мозга. Я сразу же написал заявление в полицию, инспектор по делам несовершеннолетних сказала, мы проведем проверку, но виновника не накажут, так как он еще не совершеннолетний (13 лет), только поставят на учет. Сегодня звонили со школы и с меня просят объяснительную вместе с ребенком, якобы для департамента образования, но я и мой сын уже всё рассказали инспектору по делам несовершеннолетних и больше я ни перед кем не собираюсь оправдываться за то, что моего ребенка чуть не убили в школе. В связи с сложившейся ситуацией, подскажите пожалуйста куда еще я могу обратится, чтобы это дело не замяли? Нужно ли мне еще написать заявление в прокуратуру или куда мне еще обратится? И могу ли я подать в суд на родителей или классного руководителя или школу? Мне кажется, в школе хотят сделать крайним моего пострадавшего сына.
Читать ответы (13)