Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Трудовое законодательство

04.08.2025, 20:41

• г. Чебоксары

Здравствуйте. Работаю в режиме 6:30 - 18:30. Работодатель хочет вычесть 1 час обеда и ставить в графике работы 11 часов работы и оплачивать только эти 11 часов, ссылаясь на то, что у нас есть возможность выйти на обед. Правильно ли это?

Читать ответы (7)

График работы

Ответы на вопрос (7):

Ответ отключен модератором

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

04.08.2025, 20:46,

г. Москва

Правильно. Обеденное время в рабочее время на засчитывается. Это прямо указано в ст 108 ТК РФ.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

04.08.2025, 20:50,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время, ст.108 ТК РФ. При этом, возможность приема пищи должна быть сохранена на рабочем месте.

С уважением.

Спросить

Юрист

Лыкова Е.А. 4.8

04.08.2025, 20:56,

г. Севастополь

Увы, прав обеленное время не входит в рабочее.

Спросить

Юрист

Старостин Н.В. 4.8

04.08.2025, 20:58,

г. Москва

Да, это соответствует ст.108 ТК РФ.

Спросить

Юрист

Окулова И.В. 4.5

04.08.2025, 21:05,

г. Краснодар

Переработка

Спросить

Юрист

Працко В.А. PRO 4.9

05.08.2025, 06:56,

г. Калининград

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Трудовое законодательство

Чебоксары - онлайн услуги юристов