Тем временем у меня арест на зарплатной карте по другим ИП.

Если на вашей зарплатной карте наложен арест по другому исполнительному производству, то оставшиеся после удержания работодателем средства могут быть дополнительно арестованы службой судебных приставов. Взыскание производится в пределах установленных законом пределов (до 50%, иногда до 70%). Чтобы минимизировать риски, рекомендуем обратиться в службу судебных приставов с просьбой скорректировать размер удержаний.

Здравствуйте, уважаемая Татьяна !

Постараюсь разъяснить ваш юридический вопрос более подробно с ссылкой на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете потом внимательно ознакомиться, если хотите разобраться с этим вопросом с «Буквы Закона».

Во-первых, судебный пристав-исполнитель в рамках исполнительного производства, возбужденного им в отношении должника на основании исполнительного документа, если должник в 5-дневный срок, указанный в Постановлении судебного пристава не погасит весь долг, вправе наложить арест на любой его счет в любом банке (а не на банковские карты) согласно положениям статей 30, 69, 70, 81 Федерального закона № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (кратко – Федеральный закон № 229-ФЗ).

Во-вторых, банк в этом случае обязан «блокировать» арестованный счет должника и его банковскую карту, привязанную к этому счету, списывать имеющиеся деньги со счета должника с соблюдением положений статей 70, 81, 99, 101 Федерального закона № 229-ФЗ и перечислять деньги на счет подразделения ФССП России.

То есть, если на арестованный счет поступает зарплата или пенсия должникам, то согласно статье 99 Федерального закона № 229-ФЗ банк вправе списать 50% от поступившей зарплаты или пенсии на арестованный счет должника.

В-третьих, если судебному приставу станет известно место работы должника, то он вправе после возбуждения исполнительного производства на основании статей 30, 47, 98, 99 Федерального закона № 229-ФЗ направить в адрес Работодателя должника Постановление об удержании долга из его зарплаты с копией исполнительного документа.

Работодатель в этом случае обязан с каждой зарплаты (с заработной платы, с аванса, с премий или с отпускных) должника удерживать долг и перечислять деньги на счет подразделения ФССП России в размере 50% от зарплаты согласно статье 99 Федерального закона № 229-ФЗ.

То есть, в вашей указанной ситуации ваш Работодатель обязан будет удержать часть вашей зарплаты на основании Постановления судебного пристава-исполнителя, а также и банк обязан будет с вашей уменьшенной уже зарплаты, поступившей на арестованный счет в банке, списать до 50% от зарплаты согласно статье 99 Федерального закона № 229-ФЗ.

В-четвертых, решить эту долговую проблему возможно разными законными способами с пользой для Вас, о чем Вам подробно с ссылкой на нужные нормативные акты сможет разъяснить конкретный юрист после получения от Вас более полной и нужной информации о ваших долгах с копиями Постановлений судебных приставов о возбуждении в отношении Вас нескольких исполнительных производств.

Самый простой способ защиты для Вас в данной ситуации, это воспользоваться положениями статьи 136 Трудового кодекса РФ, согласно которой Вы вправе открыть новый счет в другом банке для получения на него зарплаты и обратиться к Работодателю с заявлением о перечислении остатка зарплаты после удержания из неё долга на новый ваш счет в другом банке.

Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные нормативные акты на ваш юридический вопрос № 24707579 будет для Вас полезным.

Добрый день !

В рассматриваемом случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!