Если на вашей зарплатной карте наложен арест по другому исполнительному производству, то оставшиеся после удержания работодателем средства могут быть дополнительно арестованы службой судебных приставов. Взыскание производится в пределах установленных законом пределов (до 50%, иногда до 70%). Чтобы минимизировать риски, рекомендуем обратиться в службу судебных приставов с просьбой скорректировать размер удержаний.
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Татьяна !
Постараюсь разъяснить ваш юридический вопрос более подробно с ссылкой на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете потом внимательно ознакомиться, если хотите разобраться с этим вопросом с «Буквы Закона».
Во-первых, судебный пристав-исполнитель в рамках исполнительного производства, возбужденного им в отношении должника на основании исполнительного документа, если должник в 5-дневный срок, указанный в Постановлении судебного пристава не погасит весь долг, вправе наложить арест на любой его счет в любом банке (а не на банковские карты) согласно положениям статей 30, 69, 70, 81 Федерального закона № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (кратко – Федеральный закон № 229-ФЗ).
Во-вторых, банк в этом случае обязан «блокировать» арестованный счет должника и его банковскую карту, привязанную к этому счету, списывать имеющиеся деньги со счета должника с соблюдением положений статей 70, 81, 99, 101 Федерального закона № 229-ФЗ и перечислять деньги на счет подразделения ФССП России.
То есть, если на арестованный счет поступает зарплата или пенсия должникам, то согласно статье 99 Федерального закона № 229-ФЗ банк вправе списать 50% от поступившей зарплаты или пенсии на арестованный счет должника.
В-третьих, если судебному приставу станет известно место работы должника, то он вправе после возбуждения исполнительного производства на основании статей 30, 47, 98, 99 Федерального закона № 229-ФЗ направить в адрес Работодателя должника Постановление об удержании долга из его зарплаты с копией исполнительного документа.
Работодатель в этом случае обязан с каждой зарплаты (с заработной платы, с аванса, с премий или с отпускных) должника удерживать долг и перечислять деньги на счет подразделения ФССП России в размере 50% от зарплаты согласно статье 99 Федерального закона № 229-ФЗ.
То есть, в вашей указанной ситуации ваш Работодатель обязан будет удержать часть вашей зарплаты на основании Постановления судебного пристава-исполнителя, а также и банк обязан будет с вашей уменьшенной уже зарплаты, поступившей на арестованный счет в банке, списать до 50% от зарплаты согласно статье 99 Федерального закона № 229-ФЗ.
В-четвертых, решить эту долговую проблему возможно разными законными способами с пользой для Вас, о чем Вам подробно с ссылкой на нужные нормативные акты сможет разъяснить конкретный юрист после получения от Вас более полной и нужной информации о ваших долгах с копиями Постановлений судебных приставов о возбуждении в отношении Вас нескольких исполнительных производств.
Самый простой способ защиты для Вас в данной ситуации, это воспользоваться положениями статьи 136 Трудового кодекса РФ, согласно которой Вы вправе открыть новый счет в другом банке для получения на него зарплаты и обратиться к Работодателю с заявлением о перечислении остатка зарплаты после удержания из неё долга на новый ваш счет в другом банке.
Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные нормативные акты на ваш юридический вопрос № 24707579 будет для Вас полезным.
Спросить
Добрый день !
В рассматриваемом случае, это неправомерно.
Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).
Всего доброго Вам!
Спросить
