Подскажите пожалуйста имеет ли право работодатель не подписать заявление на увольнение по собственному говоря ты

Здравствуйте Диана! Нет, работодатель не имеет права отказать в увольнении по собственному желанию, даже если на работника наложен арест приставами. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе, уведомив работодателя за две недели. Если работодатель отказывается принять заявление или затягивает процесс увольнения, работник может обратиться в трудовую инспекцию или суд.

Диана, работодатель не имеет такого права (ст. 80 ТК РФ)

Такие действия работодателя незаконны.

Направьте заявление почтой и через 14 дней с момента получения работодателем можете не выходить.

Можете в ГИТ обратиться.

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Не имеет значение подпишет работодатель заявление или нет. Если он отказывается принять заявление, отсылайте по почте заказным письмом с описью вложения, через 2 недели прекращайте работу, требуйте произвести расчет и выдать трудовую книжку.

В случае отказа обращайтесь в суд с иском об оформлении увольнения, выдачи трудовой и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.

может обратиться в трудовую инспекцию

Нет конечно

Работодатель такого права не имеет. Ваша задача - написать заявление и все. Факт его подписи не имеет значения, главное- уведомить работодателя за 2 недели.

В чем скрыта зинтересованность работодателя задерживать Вас на работе? Для начала попытайтесь объяснить неправомерность его действий и вытекающие последствия продолжения упрямства.

Здравствуйте.

Нет, увольнение по собственному желанию не зависит от воли работодателя, Вы просто ставите его в известность о своих намерениях.

С уважением.

Нет, работодатель не имеет права не подписывать заявление на увольнение по собственному желанию. Это противоречит законодательству, в частности статье 80 Трудового кодекса РФ.

Добрый день !

В рассматриваемом случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!