Работодатель принуждает к выполнению вне рабочей деятельности в выходной день

07.08.2025, 18:59

• г. Ханты-Мансийск

Доброго времени суток. Имею ли я право уволиться без отработки если работодатель пытался принудить к выполнению не рабочей деятельности (конкурс на лучшего сотрудника) в выходной день. На мой отказ от мероприятия в выходной день, руководитель дословно ответила " а я сказала пойдешь". Естественно я не считаю нормой такое принуждение после моего отказа и разъяснения ситуации и решил уволиться. Руководитель объявил о необходимости отработки, но, в таком коллективе не хочется отрабатывать ещё две недели. Есть ли у меня право на увольнение без отработки или же придется отработать две недели?

Читать ответы (3)

Выходной день
Уволиться без отработки
Рабочая деятельность

Ответы на вопрос (3):

Пользователь

Инга 4.8

07.08.2025, 19:07,

г. Санкт-Петербург

Уволиться никогда не поздно.

Есть ли уже достойная альтернатива...

Говорить она может всё что угодно...

Баба и есть баба...

Если предприятие согласно вас отпустить без отработки, можно и без...

Спросить

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

07.08.2025, 19:11,

г. Тула

Работник обязан подать заявление об увольнении за 2 недели.

Принуждение к работе к увольнению не имеет никакого отношения.

Спросить

Юрист

Працко В.А. PRO 4.9

08.08.2025, 00:43,

г. Калининград

Добрый день !

В рассматриваемом случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 121 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель принуждает к выполнению вне рабочей деятельности в выходной день

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов