Прошу Вас подсказать, как выглядит процедура увольнения по прогулу сотрудника.
Прошу Вас подсказать, как выглядит процедура увольнения по прогулу сотрудника. Нужно ли составлять какие-то акты о прогуле и прочее.
Заранее благодарю!
Здравствуйте, Анна.
согласно ТК РФ 81Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула (отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня);
При этом составляется акт который подписывается руководителем организации, начальником участка или смены, несколькими работниками предприятия (свидетелями). После этого приказ на увольнение работника.
С уважением, Пономарева Ирина.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 174 из 47 429 Поиск Регистрация