Не выдают трудовой договор

12.08.2025, 08:46

• г. Якутск

Столкнулось с проблемой, что работодатель не выдает копию моего договора на руки, уверяя меня что я официально трудоустроена. Трудовой договор был мною подписан в двух экземплярах еще месяц назад. Причину не выдачи объясняет тем, что когда приедет на объект тогда и подпишет. Официально руководство находится в другом городе. Кто в этой ситуации прав? Есть ли нарушение со стороны работодателя

Читать ответы (6)

Договор в двух экземплярах
В двух экземплярах
Трудовой договор

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Хмельницкий В.Н. 4.9

12.08.2025, 08:47,

г. Минск

Арина, конечно есть нарушение, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 28.07.2025) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Спросить

Юрист

Тарханова П.Д. 4.7

12.08.2025, 08:48,

г. Ижевск

Это нарушение обращайтесь с жалобой в ГИТ.

Спросить

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

12.08.2025, 08:50,

г. Москва

На нарушение трудового законодательства жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Адвокат

Лысенко В.М. 4.9

12.08.2025, 08:56,

г. Москва

Здравствуйте,Арина!

Конечно есть нарушение со стороны работодателя.

1.Напишите заявление на имя руководителя:

Составьте письменное заявление на имя руководителя организации с требованием предоставить копию трудового договора. Заявление составляется в свободной форме, но обязательно укажите, что вы просите выдать именно копию трудового договора, ссылаясь на статью 62 Трудового кодекса РФ.

2. Обратитесь в отдел кадров:

Если заявление не возымело действия, обратитесь в отдел кадров. У них должны быть экземпляры всех трудовых договоров.

3. Обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру:

Если работодатель продолжает игнорировать ваши требования, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой на нарушение трудового законодательства.

4. Фиксируйте все ваши действия:

Сохраняйте копии заявлений, переписки с работодателем, любые подтверждения ваших обращений. Это может пригодиться, если дело дойдет до судебного разбирательства.

Спросить