Оплата дороги по билетам без предварительного заявления на дорогу

349₽ VIP

Согласно статье 325 Трудового кодекса РФ, работники, проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно за счет средств работодателя. Право на такую компенсацию возникает одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы.

Размер, условия и порядок компенсации расходов устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами или трудовыми договорами. В вашем случае, поскольку вы проживаете в Магадане (район Крайнего Севера), вы имеете право на такую компенсацию.

Работодатель может отказать в оплате проезда, если в заявлении на отпуск не было указано о желании воспользоваться правом на компенсацию проезда. Это следует из п. 11 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 12.06.2008 № 455, согласно которым в заявлении указываются маршрут следования, виды транспортных средств и примерная стоимость проезда. Если вы не указали это в заявлении, работодатель может сослаться на это как на основание для отказа. Однако, если в локальных нормативных актах или коллективном договоре нет прямого указания на обязательное указание в заявлении на отпуск, то можно попробовать подать отдельное заявление на компенсацию проезда с приложением подтверждающих документов.

Компенсация расходов на проезд членам семьи работника (включая несовершеннолетних детей) производится при условии их выезда к месту использования отпуска работника. Важно, чтобы билеты соответствовали периоду отпуска.

Не должны отказать в компенсации отпуска.

Здравствуйте уважаемая Наталья!

В данном конкретном Вашем случае, в силу мт.325 ТК РФ, работники, проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно за счет средств работодателя.

А поэтому на предприятии не могут отказать в оплате.

В случае нарушения Ваших прав необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки за незаконные действия превышения должностных полномочий и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности (ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ).

Всего доброго

Согласно ст. 325 ТК РФ, работникам Крайнего Севера и приравненных местностей компенсируются расходы на проезд к месту отпуска и обратно, включая несовершеннолетних детей (родных или усыновленных). Если дорога фактически использована, но не указана в заявлении, работодатель не вправе отказать в компенсации, так как это гарантированная законом выплата. Однако работодатель может потребовать подтверждающие документы (билеты, чеки). Рекомендуется подать уточняющее заявление с приложением доказательств поездки.

Нет,отказать не могут

Добрый день.

1. В соответствии со статьей 325 Трудового кодекса РФ, работники, трудящиеся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года за счет средств работодателя. Право на такую компенсацию возникает одновременно с правом на ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы.

Порядок и условия компенсации расходов на проезд устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами работодателя или трудовыми договорами. В вашем случае, поскольку вы проживаете в Магадане, который относится к районам Крайнего Севера, вы имеете право на данную компенсацию.

2. Работодатель не может отказать в оплате проезда только на том основании, что в заявлении на отпуск не была указана дорога. Однако, для получения компенсации, как правило, требуется своевременное заявление с указанием маршрута и примерной стоимости проезда, а также предоставление подтверждающих документов после возвращения из отпуска. Если в локальных нормативных актах или коллективном договоре вашей организации не предусмотрено обязательное указание на оплату проезда в самом заявлении на отпуск, а также нет других ограничений, то отказ может быть неправомерным.

3. Изучите локальные нормативные акты: Ознакомьтесь с коллективным договором, положением об отпусках или другими локальными нормативными актами вашей организации, чтобы понять, как именно установлен порядок компенсации расходов на проезд.

Подайте письменное заявление: Если в заявлении на отпуск не было указано на оплату проезда, но вы имеете на нее право согласно законодательству и внутренним документам, подайте отдельное письменное заявление на имя руководителя с просьбой о компенсации расходов на проезд вам и вашему приемному ребенку. В заявлении укажите маршрут следования и приложите копии документов, подтверждающих родство и совместное проживание (если требуется).

Обратитесь в государственную инспекцию труда: Если работодатель отказывает в оплате проезда, несмотря на наличие у вас права на нее, вы можете обратиться за защитой своих прав в государственную инспекцию труда.

Обратитесь в суд: В случае, если инспекция труда не поможет, вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании стоимости проезда.

Статья 325 Трудового кодекса Российской Федерации.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (в части сроков выплаты отпускных).