Что делать при невыплате зарплаты и давлении на увольнение?

Ничего не пишите.

Сейчас пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.

С уважением.

Задолженность с компенсации юей морального вреда взыскивайте в судебном порядке. Также подайте жалобу в трудовую инспекцию.

Добрый день, писать или не писать заявление это Ваше право, при давлении со стороны работодателя и не выполнении им обязательств по выплате заработной платы, очевидны нарушения ТК РФ, самое эффективный и простой способ в такой ситуации, обратиться в прокуратуру за защитой.

Здравствуйте, обращайтесь с жалобой в прокуратуру на основании ст. 10 закона о прокуратуре. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Порядок оформления письменных обращений регламентирован Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, введенной в действие приказом Генерального прокурора РФ от 30.01.2013 № 45. Открываете сайт прокурора, заполняете форму, просите проверить законность действий (бездействий должностных или физ. лиц), и отправляете жалобу. Ответ вам дадут в течении 30 дней. В форме всё и опишите, главное, свои данные и дату укажите. Всего вам хорошего.

Требуйте письменного уведомления о простое, направьте работодателю претензию о выплате задолженности, а в случае отказа обращайтесь в трудовую инспекцию или суд, при этом не подписывайте заявление об увольнении по собственному желанию без получения всех причитающихся выплат.

Заявление в полицию на невыплату ЗП подавайте и не нужно никаких заявлений на увольнение писать.